人力资源管理师报考条件是什么

　　人力资源人士是每一家企业都不可或缺的，而要从事人力资源行业，便需要取得人力资源管理师资格证，人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，那么人力资源管理师报考条件是什么呢，下面就一起来看看吧。

　　人力资源管理师报考条件是什么

　　按照国家职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

　　四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)报考条件

　　(1)、具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

　　(2)、具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　(3)、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

　　(4)、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)报考条件

　　(1)、连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)报考条件

　　(1)、连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6)、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(7)、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)报考条件

　　(1)、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　(2)、具有博士学位(含同等学历)。

　　(3)、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，同上。

　　(4)、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，同上。