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查岗通报怎么写 查岗通报范文分享

[作者:莫杏]
2017-08-01 09:53

  通报是一个汉语词汇,拼音为tōng bào,基本意思是用来表彰先进,批评错误,传达重要指标精神或情况时使用的公务文书,那么查岗通报怎么写呢?让我们一起来看看吧。

  查岗通报(一)

  各联络处:

  通过7月22-26日对各联络处全面查岗,发现相当多的联络处对考勤制度不够重视,在管理上抓的不死,要求不严,有些联络处好人思想严重,具体表现在,个别人员对不请假回家报有侥幸心理,认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招呼,未经公司领导文字批复;有的人在将请假条报公司领导批复之前,就已经离开联络处回家;请假回家人员,不能按期回到联络处,又未办理续假手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数,不算来回途中天数;有的联络处偏面强调,因非典业务收入受到影响,缺勤按规定扣款,怕影响联络处队伍的稳定性,从而无视公司规定的存在;出差人员不能按规定每天向主任汇报工作,甚至几天内给联络处中断联系。正因为存在种种不良现象和不正确想法,加上有些联络处对待查岗没有从公司利益出发,没有如实介绍反映情况,包括过分强调工作忙等客观原因,一直在消极应付,甚至对某些问题刻意掩盖,给调查工作人为的增加了很大难度,调查时间不得不拉长,调查质量也受到了影响。

  领导安排查岗,主要是想了解联络处在考勤方面真实情况。对某些同志批评、罚款不是目的,目的是严肃纪律,强化管理,制止不请假擅自回家、超假、未经批准带家属,出差人员不按规定向主任汇报工作,不给联络处保持正常联系等不良现象。并严厉惩罚在考勤上说谎、瞒报,利用出差之名,假公济私、弄虚作假,个人欺骗联络处,联络处欺骗公司及其他违犯劳动纪律的行为。

  总部领导很重视劳动纪律的执行情况,要求对联络处查岗,每月不定期进行多次,并且对个别联络处重点检查,随时抽查,将此作为一项制度长期坚持。各联络处都应结合本处实际,对照公司“关于加强销售管理工作的实施细则”,认真总结经验,找出差距,研究制定整改措施。联络处每个成员都应该自觉遵守考勤制度,做到一切按公司规定办,联络处必须以负责的态度,主动接受和积极配合公司的调查,这是规定范围以内的职责和义务。今年上半年,在非典严重流行的季节,联络处的同志在公司领导和主任带领下,坚守岗位、坚持工作,并且取得了显著成绩。这次查岗出现的问题,是属于很应该加强的薄弱环节。希望联络处全体人员发扬成绩、克服不足,发挥优势、克服困难,齐心协力,继续努力搞好各项业务,力争年终以优异成果向公司领导汇报。

  附:查出的请假及超假扣罚款情况。

  集团公司 纪检办

  二00三年八月四日

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  查岗通报(二)

  各党工委,区委各部门,区直各党组、党委(总支):

  近期,区纪委组成检查组,对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访

  通过检查,多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律,工作效率和为民服务意识明显提高,但仍然发现有个别工作人员无视规定,心存侥幸,违反工作纪律关于违反工作纪律的通报百科。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

  1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗

  2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗

  3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

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