医学院毕业生博士和高职生好就业

    昨天，北京大学医学部、北京中医药大学、北京协和医学院、首都医科大学的5000多名毕业生分批走进中医药大学的体育馆，参加驻京4所医学院2011届毕业生供需见面会。在招聘现场，高学历的博士和低学历的高职毕业生就业优势大，而本科、硕士学历毕业生感到就业压力大。

　　据北京中医药大学招生就业处副处长梁军介绍，这次驻京4所医学院校应届生招聘会是历年规模最大的一次，用人单位达到116家，提供岗位4000 个。本市著名的肿瘤医院、积水潭医院、宣武医院、妇产医院、东直门医院等66家医院以及北京四环制药有限公司等39家公司到场。参加招聘的单位还有中国疾控中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心等医疗事业单位、科研院所以及天津医科大学第二附属医院、潍坊医学院等外地医疗机构。

　　招聘单位的级别高，要求也高。几乎所有的医疗机构，包括北京的三甲医院、二级医院、社区医院，甚至很多外地城市的医院，招聘简章上几乎一水儿的 “硕士以上学历”，不少岗位要求博士学历， 只有少数非临床岗位，比如会计、病例录入、医疗设备维修等管理、后勤岗位才接纳本科生。积水潭医院的招聘人员说，医生职业对从业者的高标准严要求近年来已经成为一种常态，硕士学历只能达到门槛儿要求，本科生在临床方面几乎没有机会。

　　鉴于这种就业情形，很多本科生选择考研深造。据了解，北京中医药大学本科生几乎一半要考研，考上的比例也很大。所以到招聘会上求职的本科生人数不多。

　　北京协和医学院的一位硕士生说，硕士的求职压力也很大，因为北京市有很多八年制、七年制的博士，临床专业都是学八年，可是人家学历高一个层次。

　　相比之下，高职层次的护理、药学专业就业形势不错。护士是医院招聘的大头，儿研所一年招聘20个护士，将近招聘总数的一半。梁军介绍，由于高职层次毕业生的就业定位相对较低，而医院需求量保持稳定，所以高职毕业生的就业形势比本科、硕士要好。

　　据介绍，北京市4所医科大学近几年招生保持稳定，每年毕业生人数大约在7000人左右。而医院的招聘受到编制的影响，每年招聘人数也基本稳定。只有在医院大规模扩建或者有新建医院的时候，招聘人数才会有明显变化。