社保互免协议是什么 互免协议文书

社保互免协议是什么

以中日社保互免协定为例。

日本免除中国在日本企业的派遣员工以及船员、空乘人员、外交领事机构人员和公务员缴纳厚生年金和国民年金的义务;

中国免除日本上述在华人员缴纳职工基本养老保险的义务。此外，与中方人员在日本共同生活的配偶和子女，在一定条件下也可申请免除在日期间的社保缴费。

协定虽仅免除了“养老保险”，但它毕竟占了“五险”中的大头。以上海为例，目前个人承担的养老保险缴费比例为8%，用人单位的承担比例为16%，合计可达工资比例的24%!

日本外交部称，在中国约有6万日本驻派员工，因为需要支付双重保险，日本企业需要多负担的用人成本高达一年550亿日元。

中国为职工基本养老保险，日本为国民年金(国民年金基金除外)和厚生年金(厚生年金基金除外)。

社保互免协议是什么 互免协议文书（图源摄图网）

根据日本厚生劳动省公布的数据，截止至2018年10月，在日本工作的外国人达146万463人，其中来自中国的工作人员最多，达38.9万人，占了全部的26.6%。

这38.9万中国籍员工在日本仍需要根据日本法律规定缴纳年金，对派遣企业造成了相当的成本压力。

中日社会保障协议惠及双方，不仅进驻中国的日本企业将从中受益，同样在日本生活工作的中国技能实习生、特定技能实习生以及其他在日本工作的中国公民也将受益。

中日社保协定生效后能够有效维护两国在对方国家就业人员的社会保障权益，减轻双方企业和人员的社保缴费负担，进一步促进两国经贸关系，便利人员往来。

与中国签订互免协议的国家有哪些

分别有日本、卢森堡、西班牙、荷兰、瑞士、韩国、德国、芬兰、丹麦、加拿大。申请险种互免时需提供当地国家政府相关部门出具的已参保证明(具体以窗口审核为准)。具体互免险种、互免期限引导其自行查看相关互免文书。