为幸福拼命工作 这件事却让我毫无体面 我错了吗

　　​2019年的四月，人们似乎都在讨论公平：工作时长和生活品质、生育率和单身率、努力的富翁和挣扎的贫民。而五月依然继续……

　　5月9日，北京青年报报道了深圳华生电力公司多名工人患职业性肿瘤(苯所致白血病)。

　　目前至少有4名工人在2013年至2018年期间被诊断出患有白血病，广东省职业病鉴定委员会也为这4名工人做出了职业性肿瘤(苯所致白血病)的最终鉴定结果。

　　据悉，他们在生产时会接触到含有苯的化学制剂，用来对设备和材料进行浸泡、清洗，工厂车间内弥漫着化学气味，在生产过程中防护措施也不到位。

　　5月10日上午，有关部门已经前往涉事企业展开调查。

　　据了解，2013年，深圳华生电机女工岳芳华被查出患上白血病。5年间，岳芳华经历了骨髓移植术，身体抵抗力很差，反复进出医院，丧失了劳动能力。

　　岳芳华将工厂告上了法庭，在当地卫生系统部门的介入下，2018年岳芳华终于拿到了工厂的赔偿款。

　　但赔偿款仅是当时的治疗费，白血病后续的治疗以及吃药护理费用每年都在产生，这部分治疗费始终没有拿到。

　　如今，岳芳华的丈夫林富生既然没有放弃找工厂讨要说法：“患病的人数还在增加，还有病友没有得到赔偿，我想知道在我妻子的不幸遭遇之后，工厂有没有改善工人的工作环境。”

　　这样的悲剧，不禁让人想到9年前的富士康连环跳和16年前的举重冠军才力之死的事件。

　　2010年富士康短时间内发生11连跳事件，在当时引起了业界的巨大轰动。一时间，富士康被推上风口浪尖，企业的社会责任问题备受瞩目。

　　富士康将员工密集排布、劳动力集中储藏、设备及配件高度集合的生产方式，保证了各种集成度较高电子产品能够高质量、成批量的提供给市场。

　　但这种大规模密集制造的模式本身就注定了富士康的11连跳不是偶然。

　　几十万人圈禁在一个封闭的区域内，这些人又在简单而又重复的进行着枯燥而乏味的劳动。

　　几十万人中难免有某些个体出现问题，而这种个人的问题会在封闭的环境内快速传染，短时间内达到爆发的程度，产生个体聚集后的无意识爆发。

　　木桶理论的理论告诉我们：当个体集中为群体时，那么群体的智商取决于其中最低的，情绪的激烈程度取决于其中最高的。对于已经产生压力、不良情绪倾向的个体，在大规模制造背景下，如果没有排解压力和情绪的渠道，那就很容易产生极端事件。

　　再回溯到03年的举重冠军才力之死事件。

　　前亚洲第一力士，上世纪蜚声体坛。在退役后的五年，他却受困于运动生涯带来的各种痛苦的顽疾，更受困于家庭琐事、地位落差和生活压力。

　　在生前最后四年，他的工作是辽宁省体院的门卫，在他死去的当天，家里只有300元钱。

　　这样的悲剧，既来自两个地方、两个时代的寂寞与喧哗的对比，也来自于他一生都无法脱离举国体育体制。

　　中国的社会责任，虽然步履维艰，但也总在蹒跚前行，然而依然避免不了悲剧的发生。

　　深圳华生电力多名工人患职业性肿瘤(笨所致白血病)，年年为治疗费打官司。

　　富士康连环跳11名工人因职业所致心理病，导致提前结束鲜活生命。

　　举重冠军才力饱受运动生涯顽疾和生活的贫困，最后毫无尊严地死去。

　　这无不体现着社会底层人的困境和挣扎。

　　这个世上还有人，无论如何努力也发无法得到回报，想努力却无从下手、甚至因为太努力而受到身心伤害。