春秋假父母孩子都能放是真的吗 专家怎么说

　　在今年全国两会上，来自广东的全国人大代表黄细花提交了《关于落实大中小学春假、秋假的建议》。她建议春假设立在五一前后，秋假设立在十一前后，假期可以设计为10至15天左右，配合推动职工带薪休假，以便父母和爷爷奶奶带着孩子旅游度假。那么，春秋假父母孩子都能放是真的吗?专家怎么说?一起看看吧!

　　春秋假父母孩子都能放是真的吗?

　　所谓春秋假父母和孩子都能放，就是在今年全国两会上广东人大代表黄细花提出放春秋假的建议内容中，建议大中小学生放春秋假的同时配合推动职工带薪休假!

　　那么对于这个建议可行吗?

　　增设春秋假在政策层面没有障碍

　　“增设春、秋假在政策层面是没有障碍的。但从全国各地情况来看，落实春、秋假的省市不多。”黄细花说，2013年，国务院发布《国民旅游休闲纲要(2013-2020)》，鼓励各省市人民政府开展春假、秋假的试点。

　　国务院2014年公布的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》提出：时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春、秋假，为职工落实带薪年休假创造条件。

春秋假父母孩子都能放是真的吗?专家怎么说（图片来自摄图网）

　　“杭州在全国率先设立春秋假，效果初显。”黄细花说，2014年，杭州市中小学在全国率先进行放春、秋假试点。在每学年总教学时间不变的前提下，将传统的一学年两学期两假期改为一学年两学期四假期，实行春假、暑假、秋假和寒假。春假时间为“五一”节前后两周;暑假时间从7月中旬到8月底;秋假时间为11月的第一周;寒假时间为3周左右，即农历除夕前5天和除夕后15天。

　　落实大中小学春、秋假，为职工落实带薪年休假创造条件。”黄细花说，随着我国经济社会的持续健康发展，休闲度假已成为国民提升生活质量的重要内容，越来越多的人呼唤需要更多假期来提高生活质量。

　　建议人社部推动职工的带薪假和中小学的春秋假结合起来，加强对带薪休假的政策与法规宣传，督促各单位严格依法办事，落实带薪休假制度，确保相关规定得到有效实施，到2020年全面落实带薪休假，维护法律法规的严肃性。

　　那么推动放春秋假的建议有什么好处?

　　黄细花认为，落实春秋假不仅有利学生身心健康，还可促进消费拉动经济增长。现代旅游也从传统的观赏性旅游向体验型旅游发展，把户外运动与培训教育、休闲娱乐、健康锻炼、自然观光、文化旅行等结合起来的户外探索教育，正在成为体验型旅游的新时尚。大中小学放春假或秋假正好满足了这种需求，顺应了旅游消费、文化消费的新时尚。

　　“落实大中小学春、秋假，为职工落实带薪年休假创造条件。”黄细花说，随着我国经济社会的持续健康发展，休闲度假已成为国民提升生活质量的重要内容，越来越多的人呼唤需要更多假期来提高生活质量。

　　所以可以看出来，放春秋假不仅对学生家长亲情关系有更大的促进作用，对于社会经济的发展和人民精神层面的诉求也是有一定的帮助!

　　那么放春秋假目前有什么障碍?

　　由于担心安全等问题，时下越来越多的学校采取鸵鸟战术，把春游等户外活动变成室内活动，甚至完全取消春游，以此来规避春游等户外活动中的安全风险问题。

　　而且我国各地区经济差距较大，教育发展水平亦参差不齐，各地民众对春秋假的态度也不一样，经济发达地区更积极些，倾向于给学生放春秋假。这也容易理解，毕竟放春秋假后，游玩也需要花钱，收入高的家庭能够承担，低收入者就望洋兴叹了。而且，还有很多人担忧，孩子放春秋假了，家长却没放假，没时间陪同，弄不好又要送到补习班去，还不如继续在学校上课的好。

　　给学生放春秋假有现实需求，但也有现实因素制约，需要多个部门协调，制定稳妥的实施方案，以及配套的休假政策，才能真正实现，否则就会沦为一纸空文，只有少数学生可以受益。

　　有学生家长担心，小孩子放假了，大人不放假，必然会导致孩子没人带，孩子的安全无法保证。再说，暑假延迟到7月中旬才放，意味着在炎热的7月份，学生有半个月要继续坐在闷热的教室里，这对师生的健康十分不利。这部分家长认为，春秋假还是不放为好。同时老师的第一反应是“教学任务无法顺利完成”。

　　所以还是可以看出来，想要真正的落实贯彻春秋假还是困难重重!还是有待各方面的沟通配合!

　　以上就是关于春秋假父母孩子都能放是真的吗?专家怎么说的内容分析了!希望对各位有所帮助!

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