随着社会开放二胎政策，许多家庭都会想着再生一个孩子来增添家庭的活力，而这一现象的出现大大刺激了一些专业的热度和就业率，二胎政策推动助产专业抢手 毕业生100%就业。
进入“二孩时代”和老龄化时代，产科、儿科、养老专业的医学生成了香饽饽。由广州医科大学主办、广州医科大学卫生职业技术学院承办的2016届毕业生大型校园招聘会昨日举行，招聘单位提供近万个工作岗位，供需比例达2.5：1。
医院纷纷储备助产人才
“二孩时代”来了，医院们也增加了招聘指标，学生更是越发有信心。
广医附三院今年招收产科医生和助产士的数量，均比去年增加20%左右。不少医院都表示，今年招收产科、儿科毕业生的比例略增。
去年，广州医科大学全校就业率继续保持全省前三水平，毕业生就业率为96.26%，在全省医药同类院校排名第二，其中助产专业就业率均达100%，学生就业优势明显。
广医大卫职院有关负责人说，目前，医院们都在储备助产人才，该院135名助产专业应届毕业生就业率也已达100%，很多学生未毕业先签约，就业单位集中于珠三角地区大型医院，其岗位发展前景与福利待遇远优于一般高校毕业生。
广东省妇幼医院刘老师说，今年医院整个招聘计划是150人左右，其中护理包括助产专业要招80人左右，相比去年增加了30人左右。“未来对于人才的需求趋势肯定慢慢上升。另一方面，可能在护理的方向上更加细分，以前是整个妇产系列的，未来可能会在二孩放开后的高龄产妇再生育咨询、不孕症和生殖等方面加大力度。”刘老师说，其实儿科系比妇产系更缺人，“以后宝宝增多了之后可能需要更多的儿科医生，现在我们儿科医生门诊高峰期一天大概要看600名患 者。”该医院今年计划招20多名儿科医生，但因为学的人少，儿科从来都没招满过。
养老业热门 人才缺口大
本次招聘会中，养老行业成为风景线。传统养老机构如广州老人院、佛山顺德地区多家敬老院以及新型养老产业、健康产业持续热门，招聘单位人才缺口比较大。此外，到会招聘还有不少境外就业机构，包括日本护士、新加坡护士、德国养老护理员等项目。
据悉，目前广州市医科中职生就业环境也不错。如广医大卫职院的中职毕业生就业率(含升学率)为96.67%，专业对口率高达91.14%，就业质量与往年相比有所提高。据统计，去年大部分中职毕业生到社区医疗卫生机构，也有不少毕业生到老人院及康复中心沉淀。
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