学历重要还是能力重要 职场如战场

　　很多公司招聘总是说，我们需要的是能力而不是学历，但是往往招聘条件就是要求学历达到本科或者研究生以上才能有资格面试，这就让很多人迷茫，到底是学历重要还是能力重要呢?学历重要还是能力重要?职场如战场!一起来看看吧!

　　学历重要还是能力重要?职场如战场!

　　我们总能听到有人说学历只是你的过去，而能力才是你的未来，但是也有人说，没有学历你能力再高也没用?这是真的吗?

　　个人认为这还是因人而异，学位只能证明一个人的受教育程度，是我们人类给予我们人通过学习达到某种标准的一种证明方式，是客观阐述你资质的说明书。从而达到证明我们言语和行为的权威性。

　　而个人能力则是超越学历的存在，在现实生活中，你的个人能力包含了你的学历但是你的学历并不能证明你的能力就仅仅如此，可能你学到了很多学历中学不到的东西，比如为人处世的道理，比如交际能力，比如专业外的其他知识长处。

　　所以我认为，学历是包含在个人能力中的，而个人能力并不仅限于学历。

学历重要还是能力重要?职场如战场（图片来自摄图网）

　　但是我们也能看到，几乎每个正规的公司都会要求应聘者有本科文凭以上才有面试的资格，这就和我们说的能力和学历有所冲突，可能你的学历没达到要求，但是你的能力已经完全达标，但是你没有面试的资格，就是说你连展示自己能力的机会都没有，从而，这个方面来看学历也是证明你能力的前提基础。

　　其实有很多研究生毕业之后由于工作不好找会逐渐放低自己的标准，把目光投向条件一般的职位，这种情况对于本科生来说非常不利。毕竟哪怕你很有能力，甚至强过研究生，在有限的面试时间里也不可能全部展现给HR，在这种情况下HR就很有可能舍弃本科生而选择研究生。

　　许多公司一般把招来的高学历人才当作干部储备来培养，或许初期大家都在一个水平线上，但其实人家可能只是来基层试炼和体验，并不会一直待在基层。哪怕一个老员工工作经验足，资历比较老，回头没有特别突出的表现的话，公司还是不会特别关照的。

　　所以综合而言，学历和能力是相辅相成的，没有学历你可能没有展示自己能力的机会和条件，但是没有能力，你学历再高也是做不下去的，所以，能力和学历应该是相辅相成的存在，我们在努力追求学历的同时也别忘了能力的提升哦!

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