收到offer就一定稳了吗 公司套路深

　　很多小伙伴在找到合适的工作后，面试通过了以为收到offer就尘埃落定没什么好怕的了!但是也是有收到offer之后反而还被公司拒绝的事情发生!收到offer就一定稳了吗?公司套路深!

　　收到offer就一定稳了吗?公司套路深!

　　这是不一定的!但是对于一些正规大企业来说，或者对于一般公司来说，只要发了offer那么就是百分之99是录用了的意思。

　　有很多刚步入社会的同学就有可能在面试到一份合适自己的工作后，公司会突然反悔说满员了或者其他因素，总之就是把之前发给你的offer退回撤销，那么遇到这种情况要怎么办?

　　首先我们要知道公司发的offer也就是我们常说的录用通知书，是一份明确录取并告知你工作时间地点工资等信息的表达，虽然在《劳动合同法》中对offer的内容没有明确的规定，但从合同法的基本原理来看，法律一般认为这是一种“邀约”，当企业向应聘者发出offer，而应聘者选择接受后，双方就形成了一种互相信赖关系，双方也会默认签订正式的劳动合同也是自然地事情。

收到offer就一定稳了吗?公司套路深（图片来自摄图网）

　　但是如果公司单方面发出offer后又口头撤销，就打破了双方的信赖，让他损失了一种法律中规定的利益——信赖利益。这时候，他虽然没办法强制要求公司和他签劳合同，但如果能够证明他们之间确实有过准备签劳动合同的约定，公司违反了约定也给他造成了一定的损失，那他就可以要求发出offer的公司给他适当的赔偿。

　　所以如果担心出现发了offer又反悔的公司，就要保存好offer留底，聊天形式要截图，电话形式要录音，这样才能更好地维护自己的合法权益。

　　但是也有其他一种原因，就是如果求职者面试后顺利拿到offer，但是过后体检中发现自己有传染病毒，而公司发出撤销offer的意见。

　　很多人觉得这就不算公司毁约?其实也算哦!这已经算公司违反了法律规定，侵犯了这位咨询者平等就业的权利，对他实施了就业歧视。法律对一些传染病携带有一定的就业保护，所以可以去咨询一下相关法律文献，再做要不要向公司索赔的权利。

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