2018春节加班费计算方法 春节加班费

　　春节是指汉字文化圈传统上的农历新年，俗称“年节”，传统名称为新年、大年、新岁，但口头上又称度岁、庆新岁、过年。今天和大家一起来看看2018春节加班费计算方法吧。

　　2018春节加班费计算方法

　　除夕加班：二倍工资(2018年2月15日)

　　正月初一到初三加班：三倍工资(2018年2月16日-2月18日)

　　正月初四到初六加班：二倍工资(2018年2月19日-2月21日)

　　3倍工资的计算方法

　　许多员工甚至是用人单位都以为，法定假日的加班工资是“加班当日按3倍发放工资”。例如：小张当日工资为100元，加上加班费后他应得到300元。其实并不是!

　　《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》：“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。”

　　所以，当日结算的工资应当是原本工资基础上加上三倍工资，而不是原本工资基础上加上两倍工资。

　　即：加班当日应结算的总工资=基础工资+加班费

　　这意味着，小张当日总共应得到400元工资!

　　劳动法规定

　　《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小工资标准的200%支付劳动者工资;

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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