为了促进员工工作的积极性,每个公司都会定时评选优秀员工,那么优秀员工评选标准有哪些?怎么样评选出优秀员工才是最公平的,今天就让我们一起来看看。
优秀员工评选标准:
为表彰成绩突出,表现优异的员工和部门,进一步提高员工的工作积极性,提高工作效率,经研究,决定在我公司开展2016年度评优工作,现将有关事项通知如下。
一、评优分类及名额
1、优秀部门:1个。
2、优秀员工:每个部门评选1名优秀员工,共3名。
3、进步奖:全公司评选出1名进步奖。
4、全勤奖:人数不限。
二、评选方式
1、优秀部门:部门自荐或推荐,直接申报后经领导审批通过。
2、优秀员工:部门推荐,经部门同意审批通过
3、进步奖:自荐,经部门同意,再由员工投票形式决定。
4、全勤奖:自荐
三、评选标准
1、优秀部门评选标准
1)完成公司所下达的目标计划;
2)部门有较强的凝聚力和集体荣誉感,离职率低;
3)以团队合作为主要目标,能保质保量的完成公司下达的目标任务,部门业绩突出。
4)保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好的状态,员工精神状态良好;
5)能够较好的完成部门间沟通与各部门接口流畅,获得其他部门的认可以及好评;
6)部门的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。
8)能够完成上级交给的其他日常事务性工作。
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