招生方案怎么写 高校招生方案范文(2)

　　3、各地市级招生团队确认负责区域并与学院签订招生合同(负责人：胡荣)

　　4、渠道宣传经费预算方案报批(负责人：胡荣)

　　二、渠道宣传人员准备工作(培训县级招生负责人)

　　(一)实施时间：2月29日前

　　(二)具体内容及负责人

　　1、集体讨论下点宣传演讲内容、注意事项(负责人：胡荣)

　　2、全体招生成员集中学习、培训、模拟演练(负责人：胡荣)

　　3、4S店储备人才招聘、面试流程优化并明确方案(负责人：刘周洲)

　　4、各区域负责人探讨并明确组织学生参加4S店面试方案(负责人：胡荣)

　　三、前期联络工作(联系各地区4S店储备人才招聘、面试事宜)

　　(一)实施时间：3月5日前

　　(二)具体内容及负责人

　　1、电话联络各地级市4S店，确认吉利储备人才招聘、面试地点及大概时间(负责人：张婷)

　　2、与各4S店负责人联系、熟络，与各学校老师电话联系初步说明4S店面试事宜(负责人：各区域负责人)

　　3、准备和领用下点所需财物(负责人：各区域负责人)

　　四、第一次下点：4S店储备人才招聘面试、收集学生信息、组织班主任参加揭牌仪式(第一次借支)

　　(一)实施时间：3月6日至3月底

　　(二)具体内容(各区域负责人均须下点落实各区域下点任务)

　　1、与班主任沟通好，第一次进班宣讲、向有意向学生发放吉利储备人才招聘、面试宣传资料，收集意向学生信息(班级、电话、家长联系方式、家庭地址)

　　2、联系咨询师提前到4S店、组织有意向学生到已选定的4S店参加面试、提醒学生带相关证件和报名费(20元/生)、注意学生往返安全。

　　3、面试合格后发放《面试合格证》，合格后收取预录费1000元/生(后续跟进)。

　　4、拍照工作收尾，未完成拍照的区域在3月23日前完成拍照工作，学院统一组织3月底冲洗照片确认区域内愿意协助招生的班主任，提供姓名、电话、银行卡号，进班宣传学院

　　5、统一发放学生毕业照，收集每班学生信息(家庭地址、电话)，在班主任处获取重点学生名单。

　　6、确定学院揭牌仪式时间后，邀请班主任、校领导来校参加揭牌仪式。