深圳市人力资源于近几日发布了《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》,新办法将于9月5日开始实施。下面,让我们一起来看看2020深圳试岗补贴申报流程吧!
补贴对象
深圳开展员工适岗培训的企业。
申请条件
企业开展适岗培训及申领适岗培训补贴时,需同时具备以下条件:
1.在本市依法注册登记,具有独立法人资格。
2.正常经营且未被纳入本市失信企业名单。
3.与员工依法建立劳动关系,在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上;员工属劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员的,应在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上。
4.参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限,享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。
补贴标准
企业员工享受适岗培训补贴每人每学时(不少于45分钟,下同)30元,每人每年(自然年,下同)不超过1500元。劳务派遣和人力资源服务企业自有员工在本企业享受适岗培训补贴,劳务派遣人员和人才租赁(人力资源服务外包)人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。
培训方式
企业可自行组织开展员工适岗培训,也可委托技工院校、职业院校、职业培训机构等单位开展培训,培训可采取线下、线上或两者结合的方式进行。
开展线上培训的,企业可选择第三方线上培训平台,也可使用企业自建线上培训平台。线上培训平台应具备线上授课、人脸抓拍、断点续播、随机打卡等功能,并采取信息安全技术防止培训数据作弊、篡改。线上培训平台须通过数据接口方式与全市职业技能培训监管平台(以下简称监管平台)对接,按监管平台要求执行实名认证、人脸抓拍、随机打卡等监管指令,并将相关数据及时与监管平台交互。属于第三方线上培训平台的,应取得ICP(互联网信息服务)备案,并获得三级及以上信息系统安全等级保护资质。
1.培训计划备案
企业可在每月20日至月底前登录深圳市人才一体化综合服务平台(以下简称网上服务系统)申报培训计划,填报培训项目、课程名称、参训人员名单等信息。培训计划应符合以下要求:
(1)培训项目应按照职业(工种、岗位)名称填报,每个项目培训总学时不低于10个学时。
(2)培训项目应系企业生产经营及其服务保障相关的技能类职业(工种、岗位),采取理论和实训相结合的方式进行,将职业道德、职业规范、工匠意识、质量意识、法律意识和法律法规、健康卫生、安全环保等通用职业素质内容贯穿培训过程。
(3)培训课程应与培训项目相匹配,并划分为职业技能和通用职业素质两大类,其中通用职业素质培训课程学时不超过职业技能课程的1/2。
(4)员工属劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员的,应由劳务派遣企业或人力资源服务企业在网上服务系统确认后,再由用工企业列入参训人员名单。
(5)每人每日(按自然日计算,下同)参加培训不超过8学时。
区人力资源部门应在企业提交培训计划之日起7个工作日内予以受理,受理后20个工作日内完成审核备案。对不符合条件的予以退回并告知企业。培训计划通过备案后,培训项目、课程信息和参训人员名单不得修改。
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