去外企面试要注意什么 去外企面试注意事项介绍

　　对于面试者来说，面对不同的企业需要了解不同的应对方式和注意事项，那么去外企面试要注意什么呢，下面就一起来看看吧。

　　去外企面试要注意什么

　　1、别迟到失约

　　守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。

　　2、长话短说

　　一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话———言多必失。

　　3、数落别人

　　数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

　　4、掺水说谎

　　由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

　　5、提前熟悉目标外企

　　接到外企面试通知以后，你就应该及时登录外企的官方网站，了解它的领导人、经营范围、企业文化、重大事件等基本情况，尽可能多掌握这些信息，帮助自己打造归属感。

　　6、良好的外在形象

　　在外企面试一定要穿职业装，挺胸抬头面带微笑，男性最好发型简短利落，携带黑色公文包，女性最好扎马尾画淡妆，携带款式简单大方的女士公文包，颜色不能鲜艳亮眼。

　　7、流畅的口头表达能力

　　要尊重外企所使用的母语，做到发音纯正，表达内容清晰有层次、语速流畅，注意措辞书面，不要使用俚语，遇到障碍可以暂停一整句的表达，但不要在句子中间断断续续。

　　8、提前梳理自我介绍

　　你可以提前把自我介绍写出来，具体内容要包括问候语、姓名、籍贯、学历、所学专业、与岗位相关的技能、优秀案例以及对HR的致谢用语，然后把这段介绍背个滚瓜烂熟。

　　9、有的放矢凸显岗位能力

　　面试过程中最好是HR问什么就回答什么，回答的内容要尽可能凸显出工作能力和成绩，可以偶尔穿插幽默玩笑，但不要说太多与工作不相干的话，避免暴露出紧张情绪。

　　10、展现求职诚意

　　如果是你特别中意准备长期发展的外企，最好不要主动提及薪资待遇，即使HR主动提及，你也可以微笑着说“在我还没给公司创造价值之前，我的薪资待遇请你们定位吧。”

　　外企面试的常规流程

　　通常来说，外企面试分为三轮：

　　第一轮面试：

　　一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。

　　第二轮面试：

　　由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。

　　第三轮面试：

　　如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的高管面对面了。外企的高管一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。

　　高管询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

　　以上就是关于去外企面试要注意什么，去外企面试注意事项介绍的内容，希望对大家有帮助。

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