2022五一加班工资应该怎么算 拿几倍工资

2022年五一马上要来了，可能很多小伙伴被公司留下来要加班了，但是加班应该有加班费，具体我们来看看2022五一加班工资应该怎么算?拿几倍工资?

据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》4月30日至5月4日放假调休，共5天4月24日(星期日)上班5月7日(星期六)上班。

2022五一加班工资应该怎么算 拿几倍工资

按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天(5月1日)。所以只有5月1日才属于法定节假日。

2022五一加班工资应该怎么算 拿几倍工资（源于摄图网）

结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。

而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

按照深圳市最低月工资标准2360元，假设假期期间每天上班8小时，且4月30日、5月2日、3日、4日用人单位未安排补休，那么：

5月1日的工资报酬为：2360÷21.75×300%=325.52元

4月30日/5月2日/3日/4日的工资报酬为：2360÷21.75×4×200%=868.05元

“五一”期间的工资报酬为：325.52+868.05=1193.57元

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