非因本人意愿中断就业有哪些情形

非因本人意愿中断就业有哪些情形?员工自己辞职可以领失业金吗?参保人享受失业保险待遇条件是什么?下面让我们一起来看看吧!

非因本人意愿中断就业有哪些情形

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(二)用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

非因本人意愿中断就业有哪些情形（图源摄图网）

参保人享受失业保险待遇条件是什么

失业人员同时具备以下条件，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：

(一)员工参加失业保险满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的;

(二)非本人意愿中断就业的;

(三)在本市已办理失业登记，本人有求职要求的。

员工自己辞职可以领失业金吗

不能。按照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

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