方案一:保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付和按月支付。
一级:
一次性伤残补助金:本人工资×27个月
伤残津贴:本人工资×90%/月
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×60%/月
二级:
一次性伤残补助金:本人工资×25个月
伤残津贴:本人工资×85%/月
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×50%/月
三级:
一次性伤残补助:金本人工资×23个月
伤残津贴:本人工资×80%/月
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×40%/月
四级:
一次性伤残补助金:本人工资×21个月
伤残津贴:本人工资×75%/月
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×30%/月
方案二:终结工伤保险关系(劳动关系),工伤保险基金按以下标准一次性计发。
一级:
一次性伤残补助金+一次性医疗补助金:本人工资×15个月
伤残津贴:本人工资×90%×10年
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×60%×10年
二级:
一次性伤残补助金+一次性医疗补助金:本人工资×14个月
伤残津贴:本人工资)×85%×10年
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×50%×10年
三级:
一次性伤残补助金+一次性医疗补助金:本人工资×13个月
伤残津贴:本人工资×80%×10年
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×40%×10年
四级:
一次性伤残补助金+一次性医疗补助金:本人工资×12个月
伤残津贴:本人工资×75%×10年
护理费:(需要护理的)上年市月平均工资×30%×10年
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