五一长假即将到来,那么今年五一你打算怎么过呢?五一假期可以出游吗?看看防疫专家怎么说。
5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休,共5天。
4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
请广大市民提前安排好工作生活,节日期间注意安全,减少人员聚集,加强个人防护,度过一个欢乐、祥和的节日假期。
五一长假即将到来,大家都应该出去走一走、看一看。
同时一定要时刻牢记疫情防控还是不能放松,不参与大规模聚会、戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风。大家都做到常态化防控,既能防止疫情,又能享受美好的春夏时光!
吴尊友:五一假期不要组织、参与大规模聚会、聚餐
4月11日下午,国务院联防联控机制召开新闻发布会,介绍新冠疫情防控和疫苗接种有关情况。
会上,中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友介绍,五一长假即将到来,大家都应该出去走一走,看一看,享受春天的美丽。但同时一定要时刻牢记,疫情防控还是不能放松。特别是在假日期间,不要组织、参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。
吴尊友: 在旅行途中的话,还是要常记常态化防控个人措施的落实,戴口罩,保持社交距离,勤洗手、常通风,这些措施一定要坚持。只要我们每个人都能做到常态化防控措施,既能够防止新冠疫情发生的可能,同时又能享受美好的春天的时光。
吴尊友:瑞丽疫情给了我们两点启示
第一点:全球新冠疫情目前仍处在高水平流行阶段,每日报告病例数仍在30万到50万的高水平。境外输入的压力没有减轻,由境外输入造成局部疫情扩散的风险依然存在。
第二点:虽然我国经历了严冬和春节人员流动的大考,但常态化防控措施一点也不能放松。特别要提醒,不要以为春暖花开了,我们的防控措施就可以松懈了。我们每个人都应该时刻注意保持常态化防控的意识。个人防护措施,戴口罩、勤洗手、保持社交距离、常通风,这些措施一定要坚持。
根据《中华人民共和国劳动法》:
在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
在5月2日—5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。
以上就是关于五一能安心出游吗 首席防疫专家吴尊友这么说的详细内容,希望能帮助到您。
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