在这些更具有实践意义的活动中,你能有更多的目不暇接,你会感受到扑面而来的巨大冲击,你会惊诧于市直教育飞一般的速度,你会感觉到现在的差距会越拉越大,同时你会有更多的压力和紧迫感。他们的有效做法:
1、充分发挥各自学校的资源优势
不同学校的特点不一样,那些发展的比较好的学校,大多都比较好的找到了学校快速发展的路子。有的是利用政策支持,有的是借助教师优势,有的是抓住某一特色紧抓不放来带动学校的全面发展。
2、对教师在学校中的地位高度重视
在这些学校中,无一例外地都把教师作为学校发展的重要的原动力,为教师提供优厚的待遇,舒心的工作环境,良好的发展和进修提高机会,都有效的提高了学校的办学能力和水平。
3、教师自我提高的强烈愿望
和这些学校的领导及教师接触的时候,你能感觉到大多数教师自动自发提高自己教育教学能力的强烈愿望,积极参与课程改革,勇于探索和实践的精神,都在有效加快教师的专业化发展。
另外,学习过程中,除了听取名优校长的报告和参观学校外,和其他地区的校长学员也进行了广泛的交流:通过和洛阳的校长学员更多的了解到了正在进行课程改革的进程,以及在实施过程中的主要问题;通过濮阳县的学员,了解了考试过程中具有个性化的做法和经验;通过南乐、清丰的学员,知道了在学校的发展中如何 “借势”等等。同时一些学员在实际工作中的具体很强操作性的工作方式都是在专家那里学不来的,这种实用性很强的收获也很难得。
三、挂职学习的感悟
从踏进学校管理的大门开始,自己对自己能力上的欠缺比任何人的体会都更加深刻。能有机会参加为期二个半月的脱产学习,学校给予了极大的支持,这样的支持更增加我更多的思考。通过二个半月的学习,我能否为教师的学习、观念的转变、角色的变换提供有益的帮助?能否成为校长的得力助手?能否为学校的长远发展注入贡献力量?这些问题时时困扰着我,使我感到无形的压力。通过学习有以下一些感悟:
1、只有学生和教师真正的成功,才有学校的成功
当下教育认为,只有教师的发展才能促使学生的发展,“教师给学生一杯水,自己必须是长流水,人类灵魂工程师自己必须有灵魂。”学生发展和教师发展是学校教育的两大主题。学校既是学生发展的场所,也是教师发展的场所。不能只强调“一切为了学生”而不是教师群体在学校发展过程中的决定性作用。而一些学校的做法值得我们思考和借鉴。
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