每年毕业季都会有一些机构或者研究所会发布一些关于各个高校各个专业的就业率情况，如果连年低下那么就会被亮起黄牌警告来告诉各位考生该专业可能需要注意哦，高校“黄牌警告专业”就业是否都亮“黄牌警告”?
黄牌专业就业呈现冷热不均
2012年，市教委发出“对部分本科专业实施预警的意见”，社会工作、广告学、公共事业管理、材料化学等18个高校本科专业，因在本市高校中重复设置多，且毕业生签约率和就业率低等因素，被列入当年预警专业名单。2013年，信息管理与信息系统、环境工程、工商管理、艺术设计等15个专业上榜。
其中，信息与计算机科学连续两年因就业率较低被亮“黄牌”。然而，前不久举行的复旦大学校园综合招聘会上，计算机专业应届硕士聂忠星信心满满，他说：“班级内就业形势很好。整个专业学硕和专硕共100人左右，很多都已经拿到了招聘意向书，甚至有同学拒绝了业内‘大牛’华为。”他还透露，目前班上同学的“薪情”普遍在每年20万元以上。据了解，在同济大学相关专业，每年华为、中兴等企业前来招聘的原则是有多少要多少，常常供不应求。不过，在其他一些高校，情况并不乐观。此前在松江举行的联合招聘会上，来自本市东部一所大学计算机专业学生小沈说，他和同学已经专门跨校跑了多场招聘会，投了不少简历，但回应者寥寥。
学校口碑、企业认可度是主因
同样预警专业就业，因何几家欢乐几家愁?专家分析，原因有二。
上海大学招生毕业办公室主任叶红告诉记者，预警中的一些专业，过去吸引了不少高校一拥而上办学，但办学成果如何，各高校冷热自知。如艺术设计专业，绝大部分高校都有开办，各高校办学条件各不相同，育人口碑不同，求职时的竞争力也有高低。
另一个原因，要从“社会工作专业”案例说起。在同济大学，这一本市连续两年上榜的“黄牌专业”就业情况一般;然而在上海政法学院，这一专业去年就业率达到92%。校招生毕业办公室主任张军认为，社会对这个专业的了解度、接纳度如何，行业企业对学校培养的认可度如何，都是可能造成“弱势”的原因之一。对症下药，才能更好地助推专业发展和毕业生就业。“社会工作”专业的就业，原本更多面向社区服务、政府基层岗位等，然而这一专业修读的社会管理、心理学、法律基础等科目，与不少物业管理企业的需求非常匹配，这些企业吸纳了不少这一专业毕业生。转换思路拓展就业渠道，越来越多企业慕名而来。
上海万科物业人力资源经理张雪媚今年再次来到上海政法学院招人。她说，去年招收的一位学生，不仅在相关学科成绩好，还在养老机构进行了一段时间的社会实践，招聘到岗后，与社区老人沟通得非常好，工作的方式方法也很有效，她说“我们希望招收更多这样的学生”。
预警指标应更丰富，考虑时间差
据了解，本市明确要求，设置“预警专业”的高校，须加快研究预警专业的社会需求和人才培养模式，评价人才培养的各个环节，分析专业教学和质量管理中存在的问题，提出改进措施等;对于确属培养数量超过社会需求的专业，应明确限制或减少招生规模。
同济大学学生就业指导中心主任徐迅认为，这是本市从宏观上完善高校专业结构设置的关键一步，有助于科学合理布局专业，也敦促高校提升教学质量，根据社会经济发展需求培养学科专业人才。
然而，是否提出预警的决定因素仅仅是就业率，显然不够。专家认为，对“预警专业”的评估，其指标可以不局限于就业率，可更丰富全面，如企业和毕业生对专业培养的满意度，专业课程与行业需求的对口度，可预测的市场供需比，国家产业发展趋势与专业发展的相互影响等。同时，高校培养人才一般需要4—6年，这个“时间差”因素，同样需要考虑在内。
目前，本市已有相关研究项目，聚焦高等教育体系的剖面，将就业预警分解到文科、理科，以及不同特点高校等多个“预警点”进行调查和分析，力求形成更为科学全面的专业评估体系，助推教学水平的提升和毕业生顺利就业。
以上就是”高校“黄牌警告专业”就业是否都亮“黄牌警告””的全部内容，希望能帮助到大家！
