五险一金包括什么 五险一金有几档

　　现在只要是正规公司都会给员工们购买五险一金，但是很多新入职场的同学可能对于这个五险一金的概念不是很了解!那么，五险一金包括什么?五险一金有几档?一起来看看吧!

　　五险一金包括什么?

　　五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。

　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

　　“一金”指的是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。

五险一金包括什么?五险一金有几档（图片来自摄图网）

　　五险一金有几档?

　　不同公司不同单位对于五险一金购买的档次也是有不同的，那么五险一金有几个档次呢?

　　社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。

　　选择的档次越高，需要缴的费用就越高，当然以后领取的养老金也会越多。

　　基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。

　　所以各位朋友们，进入职场前一定要问清楚哦!

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