2019年国家公务员报考职位选择技巧

　　国家公务员考试报考中，不同职位的报名人数可能有天壤之别，职位的选择直接决定着考试角逐中胜算的多少。因此考生在选择时务必要理性权衡做出最佳抉择。下面一起来看看2019年国家公务员报考职位选择技巧。

　　一、了解往年报名情况

　　目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。了解意向报考地区和部门往年的竞争比十分必要，然而不少考生却发现通过网络搜索到的信息杂乱零散、甚至存在错误。此时考生应学会利用权威有效的资源，如可以通过公考通推出的招考职位系统了解往年各个维度上的职位招录情况。

2019年国家公务员报考职位选择技巧（图片来源：摄图网）

　　二、结合自身条件，筛选可报考职位

　　国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。不少考生选择在中央机关及其直属机构录用公务员专题网站发布的职位表格中，利用筛选功能进行操作，却发现费时、费力还容易出现错误，此时考生可以选择利用职位查询系统。在这个平台上，考生可以自由输入或选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次国家公务员招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位。很重要的一点，考生应遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”。

　　三、不要过分看重职位招考人数

　　每年公告发出之后，大家会发现有很多职位招考人数较多，很多人会觉得招的人多考入的几率也就越大，然而事实并不一定如此，这要具体情况具体分析。要知道，招录的人数越多，报考的人数自然也就增加，竞争压力也会增大，俗话说：“林子大了，什么鸟都有”，多报一个人就会给自己增加一分难度，这就导致最后的录取分数线可能会比招考人数少的职位要高的多。因此在选择职位时，不要过分看重招考人数，如果担心只招一人的职位自己把握不大，那较好的选择就是招录2-3人的职位。另外，在关注招考人数的同时要结合专业综合考量，例如，同样是招考5人，一个是专业不限，一个是你所学专业，那么即使不限专业的职位再好也尽量不要去考虑了。

　　四、明确自身工作意向，有的放矢

　　有些考生存在这样的心态“为了考上公务员而考公务员”，对职位不在乎。但是在这里提醒各位考生，不同城市、不同部门的公务员的工作职能、职业前景大有不同，职业的选择关系个人整个的未来人生方向。因此考生在具体报考时，在城市和部门的选择上应做到理智思考，最好有一定的职业规划。如何在全国500多个招录部门、10000多个职位信息中轻松找到适合的职位?考生可以利用公考通的“职位查询系统”手动选取意向报考的地区或是部门名称，利用该职位系统可以快速配合精确搜索，查询出该地区、该部门符合自己条件报考的职位。

　　五、时刻关注报名情况，建议在报名中后期报考

　　对于选定的岗位，要时刻关注报名情况，要有大局观和舍得观念，如果选择的岗位报名人数过多那就应该考虑进行更换了，因此在报名时间上面要有所把握，不易过早报名，另外也不要等到最后一天进行报考。最好的报名时间是在中后期报考，这个时候职位的竞争情况基本确定，同时也可以为自己留出余地，万一审核出现问题还可以进行调整。

　　另外，考生务必注意的几个点：

　　1.仔细查看职位表中限制条件，包括表中“其他条件”和“备注”里的文字说明，因为有些职位会存在一些隐性要求，如更倾向于某个专业、共产党员或者男生在面试中更有优势。

　　2.仔细阅读公告和报考指南中关于时间的界限，如要求基层工作经验的起止时间，考生应该细致查看，防止看漏、看错。

　　3、关注每日报考人数，考生可以在职位库中查看实时更新的每日报考分析，了解每个职位的报名人数、报考比例，预估竞争压力。

　　4、有疑问及时咨询，每个考生的情况都有很多特殊性，都可能存在一些疑惑或问题，这时应做到不主观猜测、不听信网上杂乱信息，直接打电话到报考单位，进行有效咨询。

　　以上就是“2019年国家公务员报考职位选择技巧”的详细内容，希望可以给大家做参考!