职工代表大会制度详情 职工代表大会制度范文(2)

　　第十一条 职工代表人数占全厂职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。

　　第十二条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。

　　第十三条 职工代表基本条件

　　1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。

　　2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产(工作)任务。

　　3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。

　　4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。

　　第十四条 职工代表的权利

　　1、 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

　　2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。

　　3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产(工作)时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。

　　对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

　　第十五条 职工代表的义务

　　1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。

　　2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

　　3、 模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工

　　作。

　　第四章 组织制度

　　第十六条 职工代表大会每3年为一届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。

　　第十七条 职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。

　　主席团实行常任制，每届任期3年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。

　　主席团的职责是：

　　1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。

　　2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。

　　第十八条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

　　第十九条 职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

　　第二十条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。