给领导发邮件的格式 邮件格式怎么写(2)

　　范文(二)

　　尊敬的董事长您好：

　　对如何提高员工主观能动性，形成竞争力，从换位思考来看给您提的意见是：

　　1、 合理的薪酬体系、福利制度，对任何奖罚都采取公开公正的处理，让薪酬逐渐差别化

　　2、 不拘一格用人才，破格提升，不论资排辈，在岗部门主管也可实施部门成员的认可度调查，人人都有机会做主管，只要你能力够

　　3、 让员工认为自己的工作是很有意义的、很重要的事情，即便是很简单的事情

　　4、 关注员工的工作、生活，在公司制度范围内解决员工工作、生活上的难题，关爱换来真心

　　5、 随时给予反馈，引导员工的正面情绪和积极性，对工作单调的岗位可实行岗位轮换制度，可以再度调整员工的消极心态，在新的岗位中发现自己的能力

　　6、 最重要的：尊重每一位员工，必要时不吝赞美

　　我无意对人力资源的事情多嘴，只是看到方向偏差了及时提醒一下，以免“被打分”的情况延续下去，员工积极性提升不了。

　　此致

　　敬礼

　　xxxxx

　　20xx年x月x日

　　以上就是关于给领导发邮件的格式的相关知识，希望能够帮助到你。