2014年广东就业形势推荐

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　　去年有70万大学毕业生在广东找工作，就业形势严峻，不过，截至当年9月1日，广东省高校毕业生初次就业率达95.86%，其中研究生就业率为93.72%，本科生就业率为94.93%，专科生就业率为96.96%。26日，2014年广东省高校毕业生就业工作会议在广州召开，会上发布了《2013年广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》，披露了多组大学生就业数据。副省长陈云贤出席会议并强调，要积极拓宽就业渠道，加强就业服务平台建设，进一步提高就业质量水平。

　　据悉，今年广东省高校应届毕业生人数为47.2万人，比2013年增加3万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近75万高校毕业生将在广东省求职，求职人数再创新高。省教育厅将专门安排58场各种形式的供需见面会，提供就业服务。省教育厅厅长罗伟其透露，预计我省2014年高校毕业生就业与2013年相比形势向好。

　　去年粤毕业生就业率95.86%

　　受国内外经济运行放缓影响，去年我国大学生就业形势十分严峻。昨天会上透露了教育权威部门发布的就业数据：截至2013年9月1日，我省高校毕业生初次就业率已达95.86%(其中研究生就业率为93.72%，本科生就业率为94.93%，专科生就业率为96.96%)，与上年同期就业率(94.65%)相比略有上升。“正确的择业观念正在逐步形成，毕业生就业流向日趋合理，就业质量有所提升。”罗伟其说。

　　据悉，去年广东围绕就业指导服务、创新创业教育、校园招聘活动以及困难毕业生就业帮扶、就业指导工作长效机制等方面多措并举，帮毕业生找“饭碗”。通过开展“春暖校园”系列招聘活动，在原有省级招聘会47场的基础上追加30场专场招聘，共有15000多家企业参加招聘活动，提供岗位数30多万个、入场学生60多万人次。各高校举办各种专场小型招聘活动1万多场，提供就业岗位超过30万个，形成了我省校园招聘活动“期期有专场，月月有市场，周周有招聘，天天有面试”的特色，为全国毕业生就业指导工作提供了新鲜经验。

　　罗伟其还特别肯定了省教育厅与南方日报合作开设“问道”大学生就业专栏，认为该专栏“隔天推出一个主题，引导高校毕业生树立正确的择业观念”。

　　研判形势

　　预计今年75万毕业生在粤求职

　　每年三四月份，正是毕业生求职择业的关键时期。距离毕业生离校只有3个月时间，今年大学生就业形势如何?

　　罗伟其透露，前一阶段，省教育厅通过实地调研、召开座谈会、问卷调查和收集供需见面活动的反馈等形式，广泛听取学生、用人单位和高校意见，对我省2014年高校毕业生就业形势形成了一个基本研判，即：我省2014年高校毕业生就业与2013年相比形势向好，但是仍不容乐观。

　　罗伟其说，2014年高校毕业生就业形势有所好转，基于以下原因：首先，开展就业工作的宏观环境更加宽松趋好。2014年，省政府将全省GDP增速目标确定为8.5%，预计广东经济发展后劲将更足。同时，随着我省转型升级步伐加快，以及“双转移”力度的加大，经济结构将更加优化，适合高校毕业生的岗位将增多。高校毕业生就业工作机制更加健全，中央高度重视高校毕业生就业工作也使得我省高校毕业生就业工作面临新的发展机遇。

　　“从已举办的41场供需见面活动来看，入场企业有8000多家，企业提供岗位有22万多个，均比去年增加15%。”罗伟其认为，我省强力推进粤东西北地区振兴发展，区域经济得到快速平稳发展，高校毕业生面向基层、欠发达地区的就业空间更大。

　　“但是，毕业生就业形势仍然不容乐观。”罗伟其提醒在座的各高校负责人：广东毕业生总量巨大，社会用人需求增长缓慢。预计2014年共有近75万高校毕业生在广东省求职。同时，社会对劳动力的需求与新增就业人数的矛盾在一定时期内仍将长期存在，就业压力仍然巨大。

　　“毕业生就业供需结构性矛盾依然突出。”罗伟其表示，一方面企业用人结构在改变，高端性岗位减少，基础性岗位增多。另一方面受经济转型升级影响，粤东西北地区岗位需求增多，珠三角地区岗位需求减少。同时，高等教育人才培养与社会对人才的要求存在一定距离，毕业生就业能力与用人单位要求也存在差距。

　　此外，毕业生就业期望值较高，用人单位岗位与毕业生就业愿望匹配度不高也导致毕业生就业难。罗伟其透露，广东大多数毕业生都希望留在珠三角一线大城市和大企业发展，不愿到粤东西北欠发达地区，也不太愿意到基础性岗位就业，从而失去许多就业机会，出现有业不就和等待考研、出国等现象。

　　各高校今年建立就业质量报告

　　26日的会议要求，各高校积极探索，搭建形式多样和更加高效的高校毕业生供需见面服务平台。各高校要在原有的供需见面会基础上，加强与政府、企业、行业协会的合作交流，开辟毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业等领域就业的新渠道，积极开展专业性、行业性专场供需见面活动。

　　“高校毕业生就业质量报告是就业指导工作的‘牛鼻子’，是检验就业指导工作成效的‘晴雨表’。”昨日，罗伟其在会上要求，各高校要建立高校毕业生就业质量年度报告制度，转变在就业工作中片面追求高就业率的观念，建立健全毕业生就业状况跟踪、监测机制。同时还要做好人才需求预测大赛，加强就业市场和社会需求调查，形成本校“行业—专业—就业人才需求”预测报告，为学生接触社会、了解职场，开展专业社会实践活动提供有利平台。