下面给大家介绍下暑假的家教兼职的注意事项,希望可以帮到大家哦!
1、保留工作凭证很重要
现状
正在读大二的小蒋,暑期在一个家教班做英语家教,每天带两堂课。“具体待遇还没有商量,口头约定的待遇是根据家教班暑期收入情况酌情考虑。”小蒋告诉记者,他没跟对方签协议,也没想过对方会拖欠自己的报酬。
目前学生打暑期工主要有几种形式,一是在超市、商场、饭店、酒楼等场所做营业员或是服务员,工资一般按月计算;二是派发传单、做产品促销,多为短期、临时性质,工资常常按天或者按小时计。因为工期短、人员流动快、劳务关系复杂,一旦出现劳动纠纷,往往很难维权。
支招
律师程东林说,在校学生不是《劳动合同法》的保护对象,所以出现一些劳动纠纷时,维权的难度很大。虽然不能签劳动合同,但大学生暑期兼职,也要有预先的维权意识,要跟用人单位签订书面协议,就工作时间、工资支付方式等相关问题做出书面说明,形成实质性的证据,以保障自己的权益。
同时程东林律师建议,在打工期间,学生应保留一些与打工有关的凭证,如工作证、上下班打卡记录等。一旦遇到纠纷,这些凭证都可以作为证据,证明自己的工作情况。
2、找中介一定要看两证
现状
大部分学生由于缺乏合适的打工信息渠道,经常通过网络广告、中介公司寻找暑期工作。与此同时,一些非法的中介机构抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理,以帮学生找工作为名,收取“保证金”“押金”,收钱后却谎称工作暂时没找到,等学校开学后学生无法再去工作时,中介机构就可以乘机赚取一笔中介费。
支招
合肥市劳动监察支队劳动监察员陶陈提醒大学生,首先应注意识别职介机构是否合法。合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《职业介绍许可证》《营业执照》,并可在合肥市人力资源和社会保障局网站上查询到。此外,职介机构的收费也应注意。公共职介机构提供服务不向求职者收取费用,其他职介机构提供职业不成功的,也不会向求职者收取费用。非法职业介绍机构收费没有标准,且费用较高,甚至有些收费后没有任何手续。
“在求职过程中,要保存好收费凭证等。”陶陈说,如遇到提供虚假就业信息、扣押居民身份证和其他证件或者向求职者违法收取押金等行为,求职者可直接向该机构所在地的劳动监察机构投诉;遇到诈骗金额较大或限制人身自由等情况时,可向公安部门报警,依法进行维权。
3、这些骗局最常见
招聘“抄写员”
近段时间,合肥市劳动监察支队陆续接到在肥大中专学生反映,应聘一些抄写员,双方签订了书面协议,同时缴纳50至100元押金,当将抄写好的资料按要求的时间送去时,中介公司以各种借口拒绝支付劳动报酬。劳动监察部门提醒,现在打印、复印一份资料的成本很低,为何要聘用所谓的抄写员抄写,并且要支付高出复印成本多倍的劳动报酬?其目的就是利用签订协议,收取押金。
招聘“宣传员”
以发放宣传资料,支付高额回报为借口,非法收取50至100元不等的报名费。前段时间有数名在校大学生来到合肥市劳动监察支队投诉,反映合肥某家政服务公司,收取学生报名费后,让学生上街发放宣传资料,公司口头承诺,每名学生每月完成1000份宣传资料发放任务,可获得800元劳动报酬。后经劳动监察部门调查处理,该公司将非法收取的报名费全部退还。类似这样的骗局,其目的就是以支付不低的回报为诱饵,骗取报名费。
安排“家教”
大学生利用暑期担任家教,以获得一定的经济收入,本是件寻常的事情,但有些中介公司却乘机提供虚假信息,骗取 “报名、登记费”。监察部门在查处此类案件中发现,学生将“报名费”或“登记费”交过后,中介公司会给电话号码或手机号码让其自己联系,当大学生按此号码拨打时往往是空号或是忙音,即使能够联系到所谓的“东家”,往往对方也是推三阻四,拖延见面时间,让学生们来回奔波,最终只好作罢。
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