2017大学思修论文怎么写 思修论文范文分享(3)

　　思修这门课程要结束了，但思修课传授我的知识，给我人生的启发没有结束......

　　“少年强，则国强;少年弱，则国弱。”向上吧!少年。

　　参考文献：

　　谈“思想道德修养与法律基础”课教学在高校新生大学生活适应中的作用，介健美，《乐山师范学院学报》，20xx年第11期。

　　大学思修论文(三)

　　【摘要】：本文在前半部分，分析了电力企业政治思想工作中出现的问题，然后对批评与自我批评的功能进行了归纳与总结，最后，探讨了批评与自我批评在企业政治思想工作中的具体应用。

　　【关键词】：批评与自我批评;电力企业;政治思想工作

　　批评与自我批评是党内的一种优良作风，也是对党内成员进行思想政治教育的重要方式。开展批评与自我批评，能营造出充实而富有生机的党内生活，增强党内成员的凝聚力。而将批评与自我批评艺术运用到电力企业政治思想工作中，既可提高企业员工的工作积极性，同时也可营造和谐的企业文化氛围。

　　一、电力企业政治思想工作存在的问题

　　1.1未进行深入调查研究，针对性不强

　　思想是指引我们言论、工作、生活及学习的直接动力，思想正确了，我们的精神状态才会变得更好，工作起来也会更积极。而如果思想不通、精神萎靡，工作起来也会无精打采。电力企业的政治思想工作对其未来的发展，有着非常重要的作用。然而，在传统工作理念的作用下，企业的政治思想工作大多是自上而下进行，由政治思想工作部门对企业员工进行理论灌输或宣传教育。政治思想部门的工作流程，基本上就是照发文件，给员工念读文章等，这样的工作模式有一定的弊端，它既没有展开深入调查和研究，同时也未与员工进行有效沟通，工作方式较为单一。采用这样的工作模式来开展政治思想工作，其针对性和感召力都不强，企业政治思想工作原有的魅力与效果也被大打折扣。

　　1.2政治思想工作方法、理念等陈旧

　　政治思想工作无法发挥其应有的效果，这可能由多方面的原因引起，从政治思想工作本身来看，只采用某种固定的形式和方法，而不做任何创新与改变，不跟着时代的变化而变化，这是政治思想工作遭遇的瓶颈问题。现阶段，尽管很多企业已开始重视开展思想政治工作，不过由于管理者的视野不宽，开展的结果仍不乐观，政治思想工作触及的层面也不深。在社会不断发展的今天，职工的思想意识也变得更为复杂，然而很多企业却不知道该如何应对这种情况，对政治思想工作也未进行深入研究，而是采用传统的方式，或直接照抄上级部门下发的相关指示与要求，这就使员工对政治思想工作产生严重的抵触心理。

　　1.3政工队伍的整体素质偏低

　　新时期中，互联网等媒体得到了快速发展，员工获取信息的渠道也更加多样化，电力企业的政治思想工作难度也在不断加大。而对于电力企业大部分政工干部而言，他们通常都是理工科出身，关于政治思想工作的经验不多，对做好这项工作也没有足够的信心。再加上很多政工干部未掌握经营管理的相关技能，这就使得其与企业的生产经营实际相背离。

　　二、批评与自我批评在政治思想工作中的功能及作用

　　2.1问题功能

　　现阶段，党内出现了一些问题，批评与自我批评就是党解决问题的最强武器和方法。该种方法具有问题功能，它能帮助党组织及其成员及时发现、分析问题。然而，批评与自我批评也有正确与错误之分，提问的角度、方式不同，批评与自我批评的效果也会不一样。正确的批评与自我批评，能对问题进行正确的思考，从而帮助我们解决问题，反之，则可能会给党带来不利影响和沉痛的教训。

　　2.2教育功能

　　毛泽东同志说过，房子如果不常清洁，肯定会布满灰尘，我们的脸不经常清洗，也会布满灰尘，这个道理在党内的政治思想工作中同样适用。批评与自我批评是打扫、洗涤党内问题的得力武器。目前，党内的问题主要表现为成员思想不端正、不能正确辨别是非等方面，而要解决这些问题，我们必须通过讨论、批评与说服等方法进行。开展批评与自我批评，党内成员的错误思想、行为等提出批评，可提高成员自身的党性与纪律性，同时也能让其坚持真理、及时更正错误，这是批评与自我批评的教育功能的直接体现。