工商管理和人力资源管理哪个好 二者有什么区别

 　　工商管理和人力资源管理都是公共管理类两个非常热门的文科专业，那么工商管理和人力资源管理哪个好呢?下面从工商管理和人力资源管理的区别来进行分析，大家可以了解一下!

　　一、工商管理和人力资源管理的区别之定义不同

　　1、工商管理专业简介

　　工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。

　　这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。

　　2、人力资源管理专业简介

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

　　据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，因此本专业的毕业生就业具有一定的困难性。

　　二、工商管理和人力资源管理的区别之要学的课程不同

　　1、工商管理专业要学的课程

　　主干学科：经济学、工商管理

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。

　　2、人力资源管理专业要学的课程

　　主干学科：经济学、工商管理

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

　　三、工商管理和人力资源管理的区别之培养目标

　　1、工商管理专业的培养目标

　　本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　　2、人力资源管理专业的培养目标

　　本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　四、工商管理和人力资源管理的区别之就业前景和从业领域

　　1、工商管理专业就业前景和从业领域

　　现如今工商管理专业人才的需求持续升温，因此本专业的就业前景很好。毕业生可在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作。

　　2、人力资源管理专业就业前景和从业领域

　　现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　工商管理和人力资源管理哪个好?其实说到底还是看哪个最适合你，上面整理的工商管理和人力资源管理的区别，大家可以参考一下!