毕业生支教三年归来被职场抛弃 称不解企业用人(3)

　　后来我去了一个小家电生产企业，应聘流水线操作工。去了之后，看了我的身份证，说对不起，年龄太大了。当时我就傻了，年龄大了?我1983年生的，还有8个月才满27岁，做生产线的工人都不行?他们说，我们只招18-26岁的，当时真的懵了。后来想找一个电子厂，发现大多数电子厂都是招女工，不要男的。

　　再后来，一家知名的饮料生产企业招流水线操作工，年龄18-35周岁，高中以上文化学历，待遇960元，底薪加五险，包住，包工作餐，12小时工作，4小时算加班，支付法定加班费。算算一个月有2000多元了，不错，就它了，这么大的企业，待遇应该有保障。兴冲冲去了，却被兜头浇了一盆凉水，“对不起，我们车间不要近视眼的”，我是近视眼，但是不是瞎子，也不是弱视，也没色盲，也不散光，矫正视力1.2。超级郁闷!哎，看来“用工荒”是个谎言，看他们这些企业招工的要求，哪有一点“荒”的意思啊。真的是被打击死了!后来又去一个宾馆应聘服务员，人家也说不要近视眼，到饭店当跑菜生，也说不要近视眼。这年头近视眼也成“残疾”了!

　　最后，我去一个电子厂应聘质检员，很多人应聘，还有笔试，笔试完了，面试时看了我的资料，说“本科生啊，来我们车间有点屈才啊”。我说，“从基层做起，能学到很多东西”。又问我“未来3年内有什么职业规划”，我说，“先踏实出色地做好本职工作，在车间学习熟悉各个生产环节，我相信表现出色，会有晋升机会，做到车间主任也是有可能的。”结果他来了一句，“恐怕跟你的理想差距很大，这里的晋升机会很小，我干了3年还是一个生产组长，这里可能不太适合你”。我靠!我真的是有点怒了，这叫什么理由，逗人玩呢!后来又去一个仓储公司应聘做仓管，包吃住1000元，待遇低，我忍了，毕竟要先生存，我愿意干。哪知面试的时候也问了一个职业规划的问题，我记住上次吃亏的事情了，就说“没想太多，安心踏实做好眼前的本职工作就可以了”。他说，“对于自己的职业规划都很迷茫的人，恐怕不能胜任这个工作”。彻底崩溃了，看来我说什么都不对!

　　现在找个人都这么挑，至于么，又不是什么高难度、高科技的企业，初中生、高中生都能干的事情，我好歹是个本科生，还不能胜任吗?山里支教3年，什么苦没吃过，3个月没下雨，严重缺水的时候，硬是3个月没洗澡，有限的一点水擦一下身子。蔬菜缺乏，连续吃上几个月的白菜土豆，大雪纷飞的夜晚查寝，在外面冻得直哆嗦，也要守着孩子们睡着之后，自己才休息，这样的日子都过来了，还有什么苦吃不了的?真的是不知道现在的公司、企业、工厂，到底需要什么样的人?