毕业生支教三年归来被职场抛弃 称不解企业用人(2)

　　我同学说，让我做份假简历，面试的时候多吹一下自己。可能我的心理原因吧，要是拿着假简历的话，首先心里就会发虚，别人再一问，我肯定漏洞百出，会露馅，所以没这么干。大概过了半个多月吧，自己开始着急了，“手中有粮，心中不慌”，关键的是自己没多少家底了，杭州这边的消费太高了，心里琢磨，再这么下去，钱花完了还没找到工作就惨了。我心想，“各个公司都要有工作经验的，那我去工厂做工人应该没那么多要求了吧”。于是把求职的主战场转到了人力资源市场。

　　之前，很多新闻报道杭州这边出现了严重的“用工荒”，我想找个农民工的工作应该不难吧。可是我想错了，那还是真难!面对众多的招工信息，看得人眼花，去过的工厂也很多。选几个说一下吧，有一个物业公司招物管，要大专学历，我去面试了，觉得谈的还不错，问我有什么优势，我说自己比较善于调解化解矛盾，物业公司可能跟业主之间最难处理的就是各种矛盾，我有这个经验，还讲了一个我支教时化解矛盾的一个事故。

　　支教时我是数学老师兼班主任，有一次课间休息的时候班上两个学生玩闹，有一个学生学着电视上警察抓坏人的动作，把另外一个同学的双手反剪着抓到背后，谁知道用力过猛，给撅骨折了。学生报告我之后，我马上把学生送到了医院，先垫付了医药费，拍片，打石膏处理好了之后，我给受伤的学生家长打电话告知他们孩子出了点状况，让他们来学校，没告诉他们孩子骨折，怕他们着急。家长来医院后看到孩子打着石膏，但是一切安好，医生说没大碍，休息一个月左右就没事了，不会有任何后遗症。家长本来很大的怒火也平息下去了。

　　但是事情不算完，“肇事”的那个孩子知道自己闯了大祸，也害怕的要死，我跟他说那个学生没事了，没有什么大碍，不要有心理包袱，你也不是故意的，他不怪你，孩子的心理才稍微平复了一点。然后通知他的家长来学校，他父母来学校了解情况之后就把孩子一顿骂，怪他惹祸了。两个家庭都不富裕，孩子的医疗费用是个问题，让受害方承担肯定不行，要闯祸的这个孩子家长出，他们也困难。我就从中调解，学生开学的时候都是买过意外伤害保险的，这个受伤的孩子还参加了“农村合作医疗”，医药费可以报销一部分。

　　其实要说让这个闯祸的孩子家长全部承担医疗费，还加上一些赔偿、营养费也是合理的，但是他们实在是拿不出钱来，硬逼着他们拿，他们得愁死，孩子的心理压力也会很大，况且这俩孩子平时是很好的伙伴，处理不好说不定这俩孩子以后都做不成朋友了。我就提了一个折中的办法，我跟他们说，孩子小，爱打闹是正常的，出这样的事情谁都不想的，纯属意外，况且这两个孩子平时玩的很好，很好的伙伴，不要因为这件事情让孩子们背负心理包袱。这样吧，现在你们两家都不用拿医药费，我先垫付，等到孩子出院，拿到保险理赔款了再还给我，“肇事”的家长给受害方三五百块钱营养费，这样处理怎么样。

　　两方家长觉得这个建议很合理，都接受了。孩子住院期间，每天放学之后我到医院给那个孩子补课，住院一个月，孩子的课程一点都没落下，出院之后又帮他们去保险公司办好了索赔的事情。最后，我垫的钱还上了，受害一方也没有经济损失，孩子的课程没落下，“肇事”孩子的家长出了500块钱当是买了个教训，两个孩子还是如往昔一般的好，如此皆大欢喜。

　　物业公司让我先回去，3天之内给答复，可3天之后没有音信。我打电话过去询问，他们说，“物业管理比学校管理要复杂得多，面对各种突发事情，比我处理的事情可能要困难很多，你可能不太胜任”。归根到底，还是我没有相关的工作经验啊。这里提一下，他们开的工资还不错，包吃住，五险，2600元。又是工作经验，纠结啊!