大专毕业生深圳起薪最高(2)

　　大专毕业生深圳起薪最高

　　同时对毕业生薪酬调研，北京、上海、广州、深圳等一线城市毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市，幅度为37%，硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元。从薪酬方面分析，优秀毕业生选择“北上广深”四城市作为他们事业发展的处女地，是一种理性选择。

　　调查显示，大专毕业生深圳的平均起薪最高，月薪为2009元。同时，本科毕业生深圳平均月起薪2557元，仅低于上海的2679元。不过，硕士毕业生深圳平均起薪较低，比广州的3906元低300多元。

　　宏观经济拉动薪酬增长回暖

　　白皮书指出，今年的GDP增长、CPI增幅将拉动薪酬增长，而低端技能人才供给的减少也将推动薪酬上涨。2010年企业薪酬预算增长率8.37%，高于2009年的7.8%。选择降薪的企业为0，冻薪的企业只有0.88%，均比去年明显好转。薪酬增幅在6%-10%的企业占43.16%，表明今年薪酬增幅的主题是全面回暖、以稳为主。

　　正略钧策商业数据中心通过对近30年出生率和高等教育毛入学率进行分析比较，发现我国18至22岁的人数在2008年达到顶峰，而高等教育毛入学率却持续提高。这导致低学历人才供给持续减少，低端劳动力成本将持续上涨。企业须提高产品附加值来获得更大发展，靠低人工成本获得优势的企业面临挑战。

　　房地产行业平均薪酬15万

　　2010年薪酬增长预期调研显示，房地产行业预计薪酬涨幅7.46%，远远低于其他行业。但根据正略钧策商业数据中心的历史数据，房地产行业今年的平均薪酬依然高达15万元。

　　于立文说，受惠于国家宏观经济调控政策，去年大部分地产公司业绩完成情况超过预期，员工浮动薪酬涨幅巨大。同时，地产行业涨薪主要集中在规划设计、工程师和销售等核心岗位，其他岗位涨薪较少或不涨薪，导致地产行业平均薪酬涨幅较低。

　　国企薪酬增幅持续居首

　　白皮书称，国有企业主导的公司增幅最大，达8.89%;外资企业主导的公司增幅最小，只有7.78%。国有企业已连续2年领先于各类企业薪酬增幅之首。

　　部门间比较显示，销售、市场和研发设计部门的薪酬涨幅超过10%，行政后勤薪酬增长最低，只有6.52%。而且，销售、市场和设计研发部门薪酬增幅超过15%的企业占20%，其他部门薪酬增幅超过15%的企业均不超过10%。显然，在经历国际金融危机后，企业将销售、市场、研发和设计部门作为战略重点。