请哺乳假还是有工资发放的喔，不知道妈妈们知不知道，今天就来跟大家揭秘一下：哺乳假工资发多少?哺乳假工资如何发放?
哺乳假工资如何发放 哺乳假工资如何发放
请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
1、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
2、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
3、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
4、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
由于国家市面上的奶粉质量有待进步，越来越多母亲会选择通过母乳喂养的方式，给孩子进食。但是这种喂养方式，会带来女性劳动者一系列的困扰。其中最明显的就是工资问题。国家劳动局分析这样的情况后，制定了相应的哺乳假工资规定。针对于哺乳假国家规定2018年就是国家劳动局根据2018年的实际发展情况制定的补偿标准。
所以妈妈们哺乳期是有假期的，而且在放假的时候还能拿到工资，津贴喔，具体：哺乳假工资发多少?哺乳假工资如何发放?看上问!
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