深圳市福田区发展研究中心招聘专项研究类特聘人员详情

深圳市福田区发展研究中心正在公开招聘专项研究类特聘人员，以下附上招聘详情，感兴趣的朋友赶紧了解一下吧。

为加强文稿起草、课题调研、综合授权改革、全面深化改革等相关工作的研究力量，进一步服务好区委区政府中心工作，根据《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)，福田区发展研究中心(下称“中心”)拟通过公开招聘的形式面向全国招聘专项研究类特聘人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

根据综合改革试点工作要求与中心实际情况，招聘专项研究类特聘人员3名(《报名表》见附件1)，属于高级研究员岗位。

二、招聘人员条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁，其中，具有政府单位或专业咨询机构3年以上工作经验，以第一作者或执笔人公开发表文章或为上级领导写过讲话稿且特别优秀的硕士、博士生可适当放宽年龄年限;

8.熟悉中央省市改革与发展方面的相关政策及法律法规等;

9.具备岗位所需要的其他条件。

(二)特聘人员除需具备以上基本条件外，还需满足以下条件之一：

1.国内外知名高校、中国科学院、中国社会科学院及国内外一流学科的全日制硕士研究生及以上学历人员;

2.符合“福田英才”认定相关标准的人员。

三、招聘岗位职责

1.跟踪宏观经济形势和中央、省、市政策变化，作出政策解读，为区委区政府提供发展战略等方面的政策建议;

2.负责牵头或推动福田区发展的全局性、战略性、前瞻性的重大课题研究;

3.负责牵头或推动福田区发展和改革的专项问题调查，并提出对策与建议;

4.贯彻落实中央、省、市改革工作精神，谋划福田区重大改革事项，参与有关部门改革方案的研究和论证，提出意见建议;

5.负责牵头或推动福田区改革的专项问题调查，并提出对策与建议;

6.负责联系上级改革部门，做好上级改革项目的区级承接工作;

7.负责牵头或参与研究评估改革实施效果，提出意见和建议;

8.起草各类综合性文稿材料;

9.完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、协议年薪谈判和资格初审、适岗考核、体检、资格审查、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。