深圳龙岗区劳动人事争议仲裁院招聘仲裁员(2)

1.笔试

笔试成绩合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选，若笔试合格人数少于拟招录的5倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

2.资格复审

笔试结束后，对入围面试人选进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，所空出的名额按同岗位笔试成绩高低依次递补。

3.面试

面试成绩合格线为60分。对面试合格的考生，依总成绩(按笔试占40%、面试占60%合成考试总成绩)分数高低排序，按照拟招录岗位人数的1:1确定为体检人选。总成绩相同的，面试成绩高的确定为体检人选。笔试、面试成绩均相同的，进行第二轮面试，第二轮面试成绩高的确定为体检人选。

总成绩排名前50%的未录取合格人员信息录入人才备选库，自发布公告之日起一年内，若有同类型岗位聘员出现空缺，可从人才备选库人员中依次补录，补录人员须服从内部岗位调剂安排。

(三)体检

体检由我院统一组织到指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格的，予以录取。体检不合格者，不予录取，所空出的名额将从人才备选库中依次递补。

(四)公示

总成绩及体检合格人员名单，将在龙岗政府在线网站上公示3个工作日。

(五)办理入职手续

经公示无异议人员，与深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理业务。聘用制仲裁员首次签订合同期限为3年，其中，试用期2个月，试用期满前进行试用期转正考核，考核合格者将正式聘用。

五、其他说明

(一)聘用人员工资福利待遇按区有关规定执行。

(二)年龄及工作经历的时间计算均截止至2020年8月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

(三)岗位要求3年以上工作经历的，必须是2017年8月31日以前参加工作。岗位要求5年以上工作经历的，必须是2015年8月31日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训等不予计算。

(四)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(五)本公告由深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院负责解释。

附件下载

1：深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院公开招聘聘用制仲裁员岗位表.xls

2：深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表.doc

3：承诺书.doc

4：计划生育情况个人承诺书.docx

5：广东省2020年考试录用公务员专业参考目录.xls

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