面试需要了解公司什么 面试前需了解的公司信息

　　俗话说：“知己知彼，百战百胜”，当我们要去一家公司面试时，对这家公司进行一个了解是很有必要的，这样面试时才能更好的回答HR的问题以及提自己的问题，那么面试需要了解公司什么呢，下面就一起来看看吧。

　　面试需要了解公司什么

　　1、公司规模及性质，如是合资还是国有还是私营，机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。

　　2、公司管理。

　　3、公司业务范围。

　　4、你所应聘部门情况，如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。

　　5、人员构成，从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。

　　6、工作性质，以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。

　　7、晋升机会，该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。

面试需要了解公司什么 面试前需了解的公司信息（图片来源：摄图网）

　　8、岗位培训，从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。

　　9、企业文化，该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人，当然针对应聘岗位不同要求可能也不一样。

　　很多公司凭借自己的实力，总是有机会在很多场合宣传自己的企业文化，应届生们可以很容易地进行了解。但公司的宣传词通常比较概括、简洁，单凭此无法真正获得对公司的了解。公司的文化是在公司的发展过程中形成的，所以了解公司的详细的发展历程是应聘者应该做的。

　　公司招聘新人，是它在发展过程中的一个链条。或者公司原有的业务需要扩大规模，或者公司需要开展某项新的业务等，招聘新人是为公司的进一步发展服务的，并非是公司每年有义务地来减轻大学生的就业压力。

　　求职者要把公司招聘看成是整个公司发展过程中的一步棋，细致了解公司的信息，这样便更容易把公司的需求和自己的实际结合起来，判断自己是否与企业的发展目标一致。而在面试的时候就能使自己思考问题上处在和面试人员同等的位置，提高自己求职成功的命中率。

　　以上就是面试需要了解公司什么的相关内容，下面我们再来看看面试时该问哪些问题吧。

　　面试时该问哪些问题

　　总括类

　　1、公司从某某方面看——产品、人力、团队、收入，一年之内会是什么样子呢?

　　“通过这个问题的答案，你会惊异于团队和团队间的差别，有些团队真正有远见卓识，共同奋斗，有些则完全没有。会不会杂乱无章?