劳动合同期满后不续签有补偿吗 补偿多少

在公司上班都是需要签订劳动合同的，这也是为了保障员工的权益，现在有很多小伙伴在问，劳动合同期满后不续签有补偿吗?应该补偿多少呢?具体我们看看吧!

劳动合同期满后不续签有补偿吗

这要分3种情况，不同的情形，待遇有不同!

1、用人单位提出不续签

用人单位需依法向劳动者支付经济补偿

2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者提出不续签

用人单位无需支付经济补偿

3、用人单位降低劳动合同，约定条件续订劳动合同，劳动者提出不续签

用人单位需依法向劳动者支付经济补偿

现在你明白了吗?根据自己的情况对照，看看是否能得到赔偿吧!

劳动合同期满后不续签有补偿吗 补偿多少（源于摄图网）

用人单位支付经济补偿的标准

解除/终止劳动合同经济补偿支付标准

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

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