深圳将动态调整教师待遇 平均收入不低于公务员

深圳市将全方位提高教师地位待遇，健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均收入不低于公务员平均收入水平。

深圳将动态调整教师待遇

学位供给一直是市民关注的重大民生问题。据介绍，未来五年，深圳市将进一步加大学位供给力度，保持学位供需平衡：确保公办幼儿园和普惠性民办园在园幼儿占比达80%以上;计划到2025年新增小学学位20.1万个、初中学位9.9万个;到2025年新增公办普高学位9.7万个。

深圳将动态调整教师待遇 平均收入不低于公务员（图源摄图网）

除了学位的供给，高水平的教育还需要高水平、稳定的教师队伍。据介绍，除了多措并举引进高水平教师、培养培训现有教师外，深圳市还将通过提高教师地位待遇，留住优秀教师。

未来五年，我市将健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均收入不低于公务员平均收入水平。同时，制定教师优待办法，在公租房、安居型商品房、人才住房等保障性住房分配中加大教师住房配置力度，鼓励行业企业在向社会公众提供服务时“教师优先”。

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7月1日起，国务院教育督导委员会办公室同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。

如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。

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