“单位参保”和“个人参保” 哪个更划算

 　　最近君解都在更新最新资讯，有段时间没给大家开科普课啦。不过私下还是有小伙伴来咨询君解，深圳相关民生问题。可见君解个人魅力不一般呐。

　　今天君解抽几个较为典型问题给大家科普一下。本期科普课以“社保”为主，对于所有人来说都能受益。请各位同学耐心听讲。

　　“单位参保”和“个人参保”，哪个更划算?

　　“单位参保”和“个人参保”在适用对象和法律强制性上不同。

　　单位参保：

　　①用人单位应该为职工按规定办理参保手续。

　　②企业职工养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。

　　③职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。

　　个人参保：

　　①无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，具有深圳市户籍的，可以按规定参加基本养老保险。

　　②深户灵活就业人员的参保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。

　　简单来说，如果你是上班族，单位必须为你缴纳深圳社保。如果你是灵活就业人员，在具备深圳户籍条件下，可以根据自身所需缴纳深圳社保。

　　君解还是推荐大家都缴社保，主要是从养老保险方面考虑。毕竟谁也不知道未来的事，购买社保起码有一份保障。而在养老保险上，参保缴费和退休后的养老金计发，会有这些相同点。

　　一、养老保险缴费比例相同

　　无论是在单位参保的深户员工，还是以个人形式参保的灵活就业人员：养老保险缴费比例合计都是22%(含1%地方补充养老保险)。

　　二、养老保险缴费基数上下限规定相同

　　无论是在单位参保的深户员工，还是以个人形式参保的灵活就业人员：养老保险缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(目前为6338元)的3倍，下限为深圳市最低工资(目前为2200元)。

　　三、待遇计发方式相同

　　养老金高低主要受到：缴费工资(缴费基数)、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户积累额以及退休时深圳市上年度在岗职工月平均工资等因素的影响，并与之成正相关。

　　退休后的养老金是按照统一公式计算的，无论是单位参保还是个人参保，养老待遇计发方式都是一样的。

　　“个人参保”算工龄吗?

　　个别小伙伴担心以个人形式参保不算工龄，对退休政策、补偿政策等造成影响。在解释这个问题前，先要弄懂“工龄”的定义。

　　工龄：

　　①是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。

　　②常说的“工龄”是指企业职工养老保险缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

　　无论是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保。都会计算缴费年限，也就是都有“工龄”。

　　非深户可以领失业金吗?

　　能否领失业金并不取决于户籍，而取决于这3个条件：