深圳企业注意 今年起至2022年将停征欠薪保障费

　　近日，深圳市政府又为市内的企业带来一大好消息，从今年起一直到2022年12月31日，深圳市将暂停向全市用人单位征收欠薪保障费5年，目的是为企业减负，据悉，此举可为用人单位节省8.55亿元。

　　3月30日，市六届人大常委会第二十四次会议表决通过《深圳市人民政府关于阶段性暂停征收欠薪保障费的议案》(以下简称《议案》)，在2018年1月1日至2022年12月31日期间，暂停向用人单位征缴欠薪保障费。

　　基金垫付欠薪3.44亿元

　　1996年，深圳根据《深圳经济特区欠薪保障条例》(以下简称《条例》)设立欠薪保障基金(以下简称基金)。在全国率先建立欠薪保障制度。根据《条例》规定，基金主要来源为向每家用人单位(不含个体户)每年征收的欠薪保障费，征收标准为深圳月最低工资标准的70%。从2008年起，深圳对《条例》进行了修订，征收标准调整为每家单位每年按400元定额征收。

　　该制度实施以来，有效破解了欠薪难题，在维护员工合法权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用，并被全国多个省市借鉴。

　　欠薪单位具备法院依法受理破产申请或者法定代表人(主要负责人)隐匿逃逸两种情形之一时，由区人力资源部门依法使用基金向员工有限垫付一定数额工资，最多垫付6个月欠薪，每月垫付欠薪最高不得超过上年度职工月平均工资的60%(目前标准为7480元× 60%：4488元)，垫付后依法代员工继续追偿欠薪。

　　截至2017年12月31日，运用基金处理欠薪垫付案件1199宗，涉及10.55万名员工，共垫付欠薪3.44亿元。

　　基金盈余9.38亿元

　　近年来，通过加强欠薪保障费征收工作，大力打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为等，基金出现一定盈余。截至2017年12月31日，基金盈余为9.38亿元。

　　市政府认为，欠薪保障基金的盈余足以保证暂停征收期间的垫付能力。经测算，在经济形势和欠薪垫付情况不发生较大变化的前提下，在2018—2022年期间，基金年均收入为876万元，年均垫付为4971万元，基金盈余年均减少4095万元，2022年末基金盈余为7.33亿元。

　　同时，暂停征收用人单位2018-2022年期间的欠薪保障费，将能够减轻用人单位特别是大量中小微企业负担，也有利于为将来征收政策的调整预留空间。据介绍，2017年深圳欠薪保障费征收金额为1.71亿元。据此估算，暂停征收欠薪保障费的5年期间，共可减轻用人单位负担8.55亿元。