全市正风肃纪动员会后,汉滨区认真学习传达会议精神,及时安排部署全区组织系统正风肃纪活动,坚持“四个三”推进正风肃纪活动。
一是突出抓好三学。三学:即机关干部集中辅导学习、股室讨论交流学习、个人对照自学方式,认真学习中、盛市严肃换届纪律相关文件、领导讲话和换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”、组工干部“十严禁”、“五条禁令”纪律要求和行为规范。同时,加强组工干部违反人事纪律典型案例学习,做好利用反面典型教育工作,筑牢思想防线。在学习中认真记写学习笔记,记写学习心得体会文章。一般干部记写笔记字数不少于1万字,至少记写心得体会文章2篇;中层以上干部记写笔记字数不少于2万字,记写心得体会文章3篇。
二是召开三个会议。召开班子成员专题民-主生活会、机关干部大会、党员党性分析会。组织全体组工干部按照《实施意见》中指定的“必学篇目”,抓好学习,使换届政策规定和纪律要求内化于心、外化于行。引导组工干部汲取延长案件的深刻教训,认真反思、全面总结自己思想、作风、形象等方面存在的不足,撰写剖析整改材料,明确目标方向,增强党性观念、纪律观念,筑牢思想防线。
三是开展三项活动。开展谈心谈话活动。区委书记与组织部班子成员、部主要领导与分管部长、分管部长与分管股室负责人、股室负责人与股室同志分别进行谈心谈话,促干部党性修养和作风养成。开展蹲点调研活动。部机关全体干部利用2天时间,到新农村包联村,吃住农户家中,开展蹲点调研,了解群众疾苦,体验生活,增强群众感情。开展 “部长讲党课、老组工讲传统、优秀组工谈体会”活动。通过领导讲、老组工引、同志们谈的方式,教育引导干部转变观念,改进作风,坚强党性。
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