乡镇农村党建工作总结(4)

　　三、党建工作面临的主要问题及原因

　　一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

　　(一)村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。全镇2xxxx村中集体经济没有收入，大部分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

　　(二)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

　　(三)党员素质有待于进一步提高。

　　(四)流动党员管理难度加大。

　　(五)村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集体提出辞职的现象。

　　(六)大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，使支部活动受到一定影响。

　　(七)新民村、河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难度大。

　　(八)解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。

　　四、对今后党建工作的打算

　　(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实;把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

　　(二)加强村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

　　(三)狠抓落实，务求实效。抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　　(四)创新党员教育管理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

　　(五)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。

　　各位领导，我的汇报完了。很感谢你们到我镇指导工作，不足之处请批评指正。

　　谢谢!