招工信息怎么写吸引人

 下文为大家整理了招工信息怎么写吸引人，希望可以帮到您哦!

招工信息怎么写吸引人

不要工资面议

感觉好像见人下菜碟似的，去面试吧，就怕工资狂低，不去吧，有的看起来貌似不错，很让人纠结，毕竟工资标准是绝大多数人找工作的第一前提吧。

职位要求和实际要求要符

去 过这么一家公司，招聘上的要求写的很简单就是普通文员的那几点，结果去面试了，面试女就高高在上的问了一堆莫名其妙的技术要求，什么会不会函数计算，会不会编程，会不会电脑各种快捷键等超级专业的知识，让我觉得好像是被骗过去耍弄的，最后还来一句：这些你都不会啊——你特么也没写啊，你写了我不就不来了!

公司的上班时间

很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间，所以在招聘的时候，一定要把公司的上班时间给写出来，能接受的就会投，不能接受的，就算把求职者约来公司，最后都是没用的。

公司的地址和联系电话

这是很多公司容易忽略的，有的会写地址，没有留下电话，可是，一些感兴趣的求职者总会对公司的招聘广告会有或多或少的疑问，这时候留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决求职者的疑问。

岗位的发展空间

如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。

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