大学生职场技能竞赛活动策划书(2)

五、笔试：

1、试题要求：a、题量不宜过大，以主观题为主;

b、试题要开放，发散;

c、题型：国内外著名企业招聘试题;

所学专业类题目;

有关情商智商测试类题目。

2、考场安排：a、申请一个大阶梯教室;

b、考场至少要有三名监考。

3、评卷：a、必须密封!

b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字体优美者优先录取，其次内容开放发散者胜出。

或辩论：

1、第一轮：

a、抽签分组，最好分四组，每组三或四人;

b、几个小组间先抽签先后辩论;

c、辩论论题：(协会商讨决定，至少五个论题);

d、辩论过程：主辩陈述观点，每组时间90秒：

互相提问辩论，时间10分钟：

自由辩论，时间六分钟;

总结观点，时间60秒。

2、第二轮：

a、抽签分组，共两组;

b、辩论过程：(同上)。

3、评选：不分第几轮和第几组，评委选出几次辩论中的优秀辩手，淘汰1/6选手;

六、商业实战：

1、培训：企业商向选手介绍产品，并解答选手疑问;

2、推销：

a、时间：一天;

b、要求：不得动用自己的关系资源，靠自己的真正推销实力;

c、全程有一名协会成员为监督员全程监督和协助;

d、报告业绩：由监督员带领到学校登记处报告业绩。

3、评选：业绩最差的选手淘汰(要求最后只剩6名选手);

七、大决赛：

1、自我演说：

a、内容：通过此次比赛，你觉得在以后的成长过程中，你需要改进的地方有哪些，并且你准备怎样改进。

b、时间：90秒;

c、评分：决出三名三等奖;

2、辩论：

a、规则：剩下的最后三名选手，分为三轮辩论。

第一轮，抽签，一名当旁观者，其他两名辩论。辩论完后，旁观者对辩论者发表自己对二人的看法;

第二轮，辩论的两名选手抽签，一名当旁观者，一名与第一轮的旁观者辩论。辩论完后，再由旁观者对二位辩手发表评论;

第三轮，未交锋的两位选手辩论，那一位当评论者;

b、论题：你认为是该你赢还是对方获胜?为什么?时间90秒;

3、评委评审：首先对选手提出问题;

再发表评论;

4、评分：打分，决出两名二等奖，和一名一等奖。

八、颁奖晚会：

1、颁奖规则：在晚会中，按三等奖、二等奖、一等奖的顺序穿插于晚会节目中一次颁奖;

2、颁奖嘉宾：由比赛当中的评委或赞助单位给获奖者颁奖;

3、晚会感言：获奖者发表获奖感言; 邀请企业负责人发表讲话。

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