2020深圳人才集团选聘集团经营班子详情

 　　深圳市人才集团有限公司，是深圳市管全资国有综合型人力资源服务企业，现因工作发展需要，招聘以下职位，一起看看具体招聘流程。

　　2020深圳人才集团选聘集团经营班子详情：

　　一、选聘职位

　　集团总经理(1名)

　　集团副总经理 (3名，其中分管战略运营、分管高端猎聘业务及分管人力资源外包业务各1名)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，具备良好政治素养和职业操守。

　　2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。

　　4.具备大学本科及以上学历。

　　5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

　　(二)总经理岗位职责及任职资格

　　1.岗位职责

　　(1)对董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务。

　　(2)落实公司中长期发展规划，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

　　(3)全面负责公司日常经营管理工作，推进公司发展和投资并购相关工作，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责。

　　(4)公司章程及董事会授予的其它职权。

2020深圳人才集团选聘集团经营班子详情（图片来源：摄图网）

　　2.任职资格

　　(1)担任全国知名人力资源机构高管，或全球知名人力资源机构大区域高管，或全国大型企业人力资源工作分管领导，有2年以上副总经理及以上职位任职经历。

　　(2)具有10年以上人力资源相关管理工作经验，企业经营管理能力强。

　　(3)年龄50周岁以下(年龄计算截止到2020年5月31日)

　　(4)条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。

　　(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　(三)副总经理岗位职责及任职资格

　　1.岗位职责

　　(1)落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，确保业务稳步增长。

　　(2)对分管的部门及子公司进行直接指导、管理，督促并推动管理创新，完成各项工作任务。

　　(3)监督各项规章制度的制定及执行，完成总经理交办的其他工作。

　　2.任职资格

　　(1)担任全国大型企业人力资源工作分管领导或部门负责人，或全国知名人力资源机构中层正职以上职务，或全球知名人力资源机构大区域中层正职，有2年以上职位任职经历。

　　(2)具有7年以上人力资源相关管理工作经验，企业经营管理能力较强。

　　(3)年龄45周岁以下(年龄计算截止到2020年5月31日)

　　(4)条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。

　　(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照下列程序进行：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年5月6日-2020年6月6日。

　　2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。

　　3.报名资料：

　　(1)请按要求填写《深圳人才集团经营班子应聘报名表》(点击下载)

　　(2)提交身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料，以上所有材料须提供扫描件,报名材料恕不退回。

　　(3)近期电子版2寸证件照。

　　将填写完整的报名表及证书电子版整理为一个压缩文件，须在报名规定时间内发送至邮箱：yanlin.chen@ciichr.com/chen.li@ciichr.com(邮件标题名称：应聘岗位名称+姓名)。每人限报一个职位。