深圳生育产假有多少天 2019深圳产假规定

　　说到生孩子，生育保险是一定要办好的，可以给你省不少钱呢!产假有多少，也要好好弄清楚，事关你的基本权益!以前深圳的产假只有128天，今年出炉了《广东省人口和计划生育条例(修订案)》，产假天数随之改变!那么在深圳可以休的产假有多少天?快来看看2019年深圳产假新规定!

　　深圳生育产假有多少天?

　　根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。

　　新修订的《广东省人口与计划生育条例》第二条规定，居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。

　　产假规定：

　　(一)顺产98+80=178天。

　　(二)难产98+30+80=208天。

　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。)

　　(四)独生子女假35天取消。

　　(五)女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。

　　产假须知：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

　　深圳产假能享受生育津贴天数有98天

　　按照广东省计生条例的相关规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的，也就是说在计算生育津贴天数时，只有基本产假的天数才能计算，一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天)，但其中能享受生育津贴的天数只有98天，另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天。

　　生育津贴网上申领

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