近日一篇6000元离职赔偿金全是硬币的新闻引发热议，新闻报道里一女子离职后，通过劳动仲裁，向公司索要6000多元补偿金，但没想到6000元离职赔偿金全是硬币!这是怎么一回事呢?那么，离职获赔6000元硬币女子发声!她说出内幕实情!一起来了解一下吧!
离职获赔6000元硬币女子发声!她说出内幕实情!
近日，在四川资中，张女士遇到了一件烦心事，她从一公司离职后，通过劳动仲裁获得6000多元补偿金。然而在领取补偿金的时候却发生了状况。
9月14日，她应约到劳动局领取补偿金时，公司的人说钱有点多让她下楼去拿，谁知到了一楼却看到对方用三轮车拉来了两个医疗废物桶，里面装了都是一角的硬币。
见此情景，张女士表示要和对方一起到银行清点，对方不同意，最后双方不了了之。
资中允熹医疗美容有限责任公司会计俞某称，她认为公司用硬币支付张女士补偿金等并无不妥之处。
硬币也是钱，也有一块的，还有纸币，只不过都是零钱。劳动仲裁(后履行)也没说必须现金、百元大钞。只要裁决了，该履行支付的，我们一分不少地支付给她就行了。
对于张女士所认为的这是一种侮辱，俞某认为，这不存在。“这是发行的硬币，是有效的，可流通的。”
俞某说，张女士在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作”，调岗也不同意，同意离职后还要求减免之前在公司进行眼袋手术的尾款和未缴社保折现。“公司不同意，她第二天就去劳动仲裁告了。”
“我给钱，确实是给得很不痛快的，但是我觉得我以任何方式给，都没问题吧。”俞某称，如果把前因后果了解一遍，就知道为何“会这样给张女士硬币”。
对此，资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员证实，经劳动仲裁，涉事公司向张女士支付补偿金等。在公司提出现金支付后，他们通知了张某到场领取。但双方写好收条后，是到人社部门楼下去交涉的，他们也不清楚。“我们仲裁了，具体他们怎么支付，我们就管不了了。”
目前双方就补偿金支付方式问题仍僵持不下。
离职获赔6000元硬币事件始末!
对此，网友们有什么想说的呢?
网友1：就是侮辱人，还特地去好几家银行筹齐，这样的垃圾公司赶快倒闭吧。
网友2：就说我清点过了，少了1000，你公司派人过来补，要么你数给我看。
网友3：什么破公司啊，让当面给她清点清楚啊，你发你不给人家清点清楚?或者就一口咬定少了十块钱，然后报警，公司必须得清点清楚。
网友4：资本家肆无忌惮啊。
对此，我们也希望该公司能好好解决离职员工薪资支付问题，不要用这种另类的支付方式影响别人，最后肯定也会影响自己的声誉。
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