近日，一名网易前员工发文表示网易暴力裁员，那么网易暴力裁员怎么回事?现在事件真相曝光，下面就看看这次事件的具体情况。
网易暴力裁员怎么回事：
11月23日，一名网易前员工发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》谴责网易暴力裁员，为了逃避劳动法规定的离职赔偿而采用各种方式威胁员工离职。
作者表示自己2014年从上海交通大学毕业后入职网易游戏，在职期间曾受到一系列不公正待遇，并认为自己的绩效评级与实际工作情况不符。
而在患病后，该作者表示自己则被公司采用多种方式希望其离职，避免进行“N+1”离职赔偿，甚至被陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。
在文章曝光网易这种裁员方式后，有多位网易离职员工也站出来表示离开网易是收到了不公平的待遇。
真相曝光：
在网易裁员事件爆发前几天，网易刚刚交出第三季度财报，除去游戏以外的其他业务成绩都很一般。但网易CFO杨昭烜在财报后分析师会议上宣称“公司的研发人员数量在稳步增加”，称在夏季招聘季之后公司的研发人员增加，并称网易大裁员是谣言。
但就在网易2019年第二季度的财报中，还明确提及营业费用环比下降原因有“人员成本下降”。
2018年年底开始，网易裁员的消息就多次见诸媒体。一位杭州的网易前员工称，离开是因为上司威胁要给考核打D，“到时候一样会被迫离职，而且拿不到任何赔偿，再找工作也不好说。”另一位北京员工则表示，在正常离职后被新公司做背调时被网易前上司说了坏话，“幸亏我保留了在网易时工作的全部记录，才留在了新东家。”
网易方面宣称这只是内部优化，淘汰旧血诞生新血，而离职员工却表示网易避免“裁员”一说只是为了逃避赔偿，并称网易强制休年假，但实际上已经走完了离职流程，甚至连当月的社保都不予缴纳。
而目前网易出面发表声明向发文的离职员工道歉并给予一定赔偿，但仍旧表示裁员是因为该名员工业绩不合格，不过网友却不买账，要求网易出示相关证据，并纷纷表示将卸载网易旗下软件。
以上就是“网易暴力裁员怎么回事 真相曝光”的全部内容了，希望对大家有所帮助。
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