十大经典韩剧喜剧排行榜

        十大经典韩剧喜剧排行榜推荐，来看看：

        一 《顺风妇产科》

       【搞笑指数】：★★★★★

　　【主演】: 吴志明 金灿宇 权五中 金素妍 宋慧乔 李昌勋

　　“顺风妇产科”的生意越来越好，迂腐落伍的吴院长终于决定请金灿宇来帮忙。医术高明的灿宇丧妻多年，很是渴望得到女性的青睐，但却因吴院长那宝贝女儿素妍的百般戏弄，不但屡屡出师不利，而且丢尽颜面。自此灿宇、素妍结下了深深的怨缘，他们处处针锋相对、互不相让……这天，灿宇在房产处遇上了漂亮的美眉，正欲搭讪，素妍横冲过来，一场好戏开始了……

　　韩国极受欢迎的家庭喜剧。以院长吴志明的家人与亲邻之间的日常生活里，用快节奏的喜剧方式来描述家庭及人际关系的重要性，韩国喜剧之王吴志明先生与一流演员们将带电视观众进入笑破肚子的喜剧世界，本剧用六位喜剧作家轮流写稿而消除了喜剧片到后来故事换汤不换药的缺点。

　　《顺风妇产科》由《蓝色生死恋》女主角宋慧乔领衔主演，另一位女主角金素妍也拍过《妈妈姐姐》、《夏娃的诱惑》等著名影视剧。两位韩国当红女星强强联手，共同演绎了一个普通的韩国家庭每天发生着的令人喷饭的喜剧故事，是韩国都市生活中一个普通家庭的缩影。顺风妇产科吴院长，还有吴院长的二女儿吴素妍(金素妍饰)和三女儿吴慧乔(宋慧乔饰)，一家人共同演绎着最平常的生活：紧张的工作生活、复杂的人际关系、喋喋不休的家庭争吵，在一阵嬉笑怒骂中体现出最平常的真……

　　二 《澡堂老板家的男人们》

　　【搞笑指数】：★★★★☆

　　【主演】：金喜善 李顺才 姜富子 陶智媛

　　福童经营澡堂已经30年了。现在，他感到老了，于是便把儿孙全招呼到身边一起生活。其实，他的身体还很壮。福童的大儿媳英子为三个女儿的婚事很着急。现在，她指望二女儿恩京出去相亲能有希望，没想到回来却满腹牢骚。福童的女婿没回家聚餐，而是偷偷和小姐们去看电影，回家为应付老婆的查问，还编出了一套谎话……

　　金喜善主演的最好的最受欢迎的生活剧集之一，与韩国最红的小生郑俊浩搭档演出。与一味浪漫的爱情剧路数不同，在所有的韩剧中，这部《澡堂老板家的男人们》以自己独有人情味与生活味大获成功，是继《爱情是什么》之后，第二部在中国大陆引起轰动的韩剧。看似平常的对白却常常蕴含生活的智慧，唠唠叨叨哭哭笑笑的日子却让人倍觉生活的温暖与美好，严肃而又爱面子的爷爷，慈祥而又善感的奶奶，温顺而又贤惠的大嫂，懦弱而又慷慨的大哥，爱背诗的弟妹，虚荣的燕京，独立的恩京……路直路弯之后，一切水到渠成。

　　三 《爱情是什么》

　　【搞笑指数】：★★★★☆

　　【主演】：李顺载、尹汝贞、史美子、姜富子、崔民秀、夏希罗

　　知恩(夏希罗饰)在一个民主的环境中长大，却嫁给了一个韩国典型专制家庭里的大发(崔民秀饰)，两个完全对立的家庭竟然成了亲家，于此，民主与专制两种完全对立的观念开始了激烈的碰撞，而他们就成了民主与专制的战场，好戏由此开始…… 在婚姻的纽带作用下，专制的家庭开始一天天变得民主，而民主家庭有些相反的变化，经历无数挫折，但最终……

　　四 《真的爱你》

　　【搞笑指数】：★★★☆☆

　　【主演】： 朴世俊、宫善英、朴勇宇、郑圣模

　　汉城一家小建筑公司的老板秉泰和他的妻子英珍喜迁新居。夫妇俩说好对于他们过去的老房子，两人各有一半的支配权。

　　故事就从这套一分为二的老房子说起：秉泰把他那一半租给了他的挚友大峰——大峰的老婆已经过世二十多年，一直是一个人带着两个儿子过。现在，两个儿子在他的精心抚养下都已长大成人。大儿子长斗在电视台当喜剧导演，小儿子长寿在大学当助教。为了不影响儿子上班，大峰连夜搬进秉泰的老房子，当大峰跨进房间时，从屋里跑出的几个穿睡衣的女人让他大吃一惊!

　　原来，秉泰出差时，英珍也已经将她那一半房子租给了自己的妹妹京珍一家——京珍是寡妇，她有三个女儿，大女儿世珍是营养师，聪明、漂亮而又多愁善感，已离婚;二女儿世英是个性格刚毅倔犟，可爱善良的工程师;三女儿世娜是个纯情、上进的大学生。秉泰和英珍彼此还没来得及打招呼，就分别把房子租给了这样两家人。两家人的生活也因为这个老房子而发生了改变。

　　单身父亲带着两个单身儿子，温情寡妇一家三位靓丽千金，一连串精彩热烈的爱情故事将透过荧屏活灵活现地展现在观众面前

　　五 《Mr. Q》或《可爱先生》

　　【搞笑指数】：★★★☆☆

　　【主演】：金喜善 宋允儿 金闵钟

　　江图是个年轻有为、充满野心的年轻人，他在取得人人羡慕的工商管理学硕士后，顺利地进入一家时装公司工作。江图非常受女同事的欢迎，就连副总裁黄天邦的女儿茱莉都深深被他吸引。为了防止江图与自己的女儿发生感情，阴险狡猾的黄天邦将江图列入公司为缩减开支而开出的裁员名单内。对于即将被“裁”，江图与一批被列入“黑”名单的员工都非常愤怒，黄天邦的死对头、公司另一副总裁罗胜泰也对这项突然的决定深感不满。于是他成立了事业发展部，吸纳“黑”名单上的所有员工，并向公司保证业绩，让所有员工都能继续留下来，但许多困难都接踵而来……