10万高校毕业生参加深圳“双选会”

“双选会”上人头攒动。

　昨天的深圳会展中心1号馆成为全国各地优秀毕业生的聚集地，深圳市第14届高校毕业生就业双向选择大会吸引10万人次大学生前来应聘。随着经济不断向好，今年参加“双选会”的企业明显增强了人才储备的信心，不少企业对优秀毕业生招聘数量“不设上限”。电子、通讯、金融等行业企业是“揽才大户”，大会专门开设的“金融证券保险板块”招聘火爆。被采访的高校毕业生纷纷表示“对今年的就业形势感到乐观”。

　　500多单位提供2万多岗位

　　“与上年度相比，企业明显增强了人才储备的信心，积极为企业的发展积累有潜质的人才。”市人才交流服务中心有关负责人介绍。对参会用人单位的现场调查显示，不少用人单位相对于上年度扩大了招收应届毕业生的规模。本次双选会上，500多家用人单位提供2万多个岗位，设置金融证券保险板块、深圳市各区板块、高校板块、电子通讯计算机板块、综合板块等。电子、通讯、金融、保险、教育、生物化工、机械制造、建筑等行业对毕业生需求量较大。

　　银行成双选会揽才大户

　　记者昨天在双选会现场看到，特设的“金融证券保险板块”招聘火爆，据介绍，今年深圳地区90％的银行参会，是本次双选会的“揽才大户”，前来应聘的毕业生排起了数条“长龙”。

　　中国农业银行深圳分行的招聘人员表示：“对于前来应聘的优秀毕业生，数量上不会特别限制。我们这次招聘的专业范围比较宽泛，金融、会计、法学、计算机等专业的毕业生都需要。”

　　毕业生哪些素质最受关注？

　　面对大量前来应聘的毕业生，用人单位看重毕业生哪些素质？

　　深圳中航集团此次带着800多人的“揽才清单”参加双选会，该公司下属飞亚达公司的盛女士接受记者采访时候表示：“对前来应聘的毕业生，我们不会直接收了简历后单纯凭该毕业生的毕业院校、学历、专业等‘纸面上的材料’来筛选面试人选。每名投简历的毕业生都将获得与招聘人员几分钟的交流时间，从多方面考察其综合能力。”

　　中国农业银行深圳分行的招聘人员也表示：“我们招聘毕业生，招聘要求的第一条的就是要求应聘者有工作责任心、团队合作意识、学习能力和执行力强。”

　　华夏银行深圳分行的贾女士说，“我们主要考察他们的综合能力，包括在校的学习成绩、英语表达能力、逻辑思维能力等。”

　　市人才交流服务中心在双选会现场调查显示，参会单位最看重毕业生应具备的条件包括：表达和人际沟通能力、专业素养和学习成绩、人品与敬业精神、学习和创新能力、团队协作能力等。

　　毕业生起薪看涨

　　市人才交流服务中心对参会用人单位的现场调查显示，参会单位提供给毕业生的起薪看，月薪在2000元至2999元的占六成以上，14％的企业提供起薪在每月3000元至3999元，10％的企业提供起薪在每月4000元以上。而从参会毕业生期望薪酬看，约44％希望月薪在2001元至3000元，27％希望月薪在3001元至4000元，17％希望月薪在4000元以上。

　　为吸引毕业生来深就业，部分用人单位表示将提高薪酬待遇。乐新电视的招聘人员表示，今年对应届毕业生的起薪比上年将提高8％至10％。华夏银行深圳分行的贾小姐也表示，今年该银行的招聘需求增加了，毕业生的起薪也会有所提高。

　　毕业生认为就业形势乐观

　　不少毕业生接受记者采访时表示“对今年的就业形势感到乐观”。中山大学法语专业的2011届毕业生周洁说：“学校从9月初就开始有用人单位来校园开宣讲会，排期已经到了11月，有时候1天有3场宣讲会，所以我感觉就业形势还是不错的，用人单位的需求比较旺盛。”

　　昨天有不少大学生是从外地赶来，拖着行李箱直接到会场。郑同学刚从厦门老家赶来深圳，他是华南理工大学物流专业的硕士研究生，他说：“我感觉就业形势比较乐观，我有个同学，目前工作已经确定了，起薪每月8000元。所以我的预期薪水也比较高，希望月薪为6000元以上。”

　　鼓励大学生创业先“卧底”

　　今年的毕业生双选会还新增毕业生创业（就业）论坛。在昨天的论坛上，企业家代表徐光通过自己的亲身经历，建议有创业意向的高校毕业生最好先“卧底打工”，在工作中积累和学习自己创业所需的知识和技能。有了比较充分的准备后，创业往往更容易成功。

　　网络招聘会“接棒”双选会

　　此次双选会之后，毕业生网络招聘会来“接棒”，大会还邀请500家招聘单位参加网络招聘会，在深圳人才网免费发布毕业生招聘信息，实现远程招聘，大大降低外地高校毕业生求职成本。除了“引进来”，我市人力资源保障局还“走出去”，到内地高校延揽优秀毕业生。

什么是深圳双选会