唐立淇2013天枰座运势大解析(3)

　　找工作随缘，埋头苦干会被长官看重

　　以求职者来说，随缘的心态很重要，随缘碰到的机会或领域，都不妨一试，就算事后发现不喜欢，"缘分"也会带着你从一个职场漂到另一个，就算误打误撞，也会有好成绩。今年天秤职场运大旺，而且重点就在"不要想太多"，埋头苦干就对了，默默练就一身本领。你必须先牺牲奉献，不去计较得失，这是会被长官看重的原因，且若你怀抱着想把事做好的心态，莫名地就有出头机运，要不要试试看呢?上半年求职场运最好的时期分别是：二、三月有打工、学到某种专业技能的机会。五月你的作品、成绩能为你的求职加分。

　　下半年就有机会被长官、贵人赏识、看见，闯出名号的机会。求职也可往头衔高、形象好的公司，或请长辈、长官、贵人介绍，他们会不吝帮忙。面试时必须表现自己的机智与看法，让人留下"乖巧"的第一印象，越中规中矩越好，应能争取到不错的工作。下半年最好的时间：六、七月能给面试较好的印象，或被安排担任比想象中好许多的职务。八月应凸显你与群众接触的魅力，或深入销售市场，与人互动等特别有利。十一月则应往有自信的专长领域寻找。

　　对上班族来说，2013年是非常忙碌的，一来公司会有需要出差、洽商、争取代理等事宜需要你处理，或指派你去，行程忙碌。你也会因工作关系接触法律有关的事，或许是签约、拟约、打官司等，增加你处理这方面事物的实力。因为出差频繁，旅途劳顿难免，但可以让你开眼界，见识到"原来是这么回事，或原来有这种境界"，也能打开你在国外的人脉，其实颇值得争取。你也会因为累积了这些方面的实力，而很快成为上级不可或缺的左右手，对你非常依赖。工作本身很稳固，除了"觉得自己被修理"，或"不懂自己在这里做什么"这两个私人因素，会让你想离开。三、四、五、九、十月是觉得自己被修理的高峰，或家事、敌人事一起出笼，让你不得不做出决定，免得更乱。六、七月则是"有更想做的其他事、被优惠条件挖角"，所以兴起跳槽、想自立门户的想法。基本上，选择权还是握在自己手里。

　　对于自己当老板的天秤，营运已挥别"被看衰"的阴霾，逐渐步上轨道，但你必须自己指挥、事必躬亲，还是颇心力交瘁。你也得花时间收拾善后，如用错员工就必须辛苦地更换一批，重新招募、训练、重掌兵符、重新熟悉。你也不会正面承认自己的错，因此用的是暧昧的方式修正错误、汰旧换新，把过去自己视为亲信的人换掉，重新建立安全感，这些都颇大刀阔斧，也颇耗日费时;此外也可能有更长远的考虑，如重建基地、换新地点等，这些重大工程将缓慢地进行，你体会到拥有班底是刻不容缓的事，需要整年时间处理"家务事"，对外征战则看机会，有机会就顺势让声势往上，但不会主动发动拼搏。

　　三、四月注意合伙对象、敌人的动向，他们将影响你的走向与方针，你可能会有赌气的举动，影响到自己的稳定。五月之后能招募到有能力的下属，建立稳固自己地盘的班底，一直到七月都是声势看好、看涨的好机运，不妨趁势而起。

　　天秤座人际关系——不按理出牌是疏离的主因

　　从 2010年以来，天秤的婚姻、伴侣、合伙关系、对手关系就座落了天王星，就像个"不定时炸弹"，常有莫名其妙之举、不按牌理出牌，令天秤非得小心应对不可。这些对手、合作对象、对应窗口都有天王星喜怒无常、疏离冷漠、想法怪异、行为自我等特质，于是迫得天秤为了维持自己的平静进行切割，否则随之起舞，就是自己也跟着一团乱，连逻辑都用不上。这些不得已的切割，正是天秤现状有所改变的重要原因，因为你"渐渐地无法信任他人"。

　　天秤也可能经历婚姻、合伙人的分离，一种是命运导致事件，于是"挥别重要的合作者"，如果学习已经圆满。另一种是"觉得对方是危机之源"，而想主动切割。天秤可以回顾一下去年2012年五月至十月，是否有"与谁切割"的意念?或因"受威胁之感"而想拆伙、分开，去年五到九月是一波，今年则有两波，分别是四、五月，与九、十月，都足以让你"切掉旧的、重建新的"合作、班底关系。

　　有时，情绪上切割容易，冷漠以对就好，就怕跟对方太熟、牵连广泛，分离于是成了攻防战，一拖就到2015年，那就请有心理准备，并小心应对吧。可以想见，过了2015年，应该很多人际关系、局面都是全新的了，所有"让人没安全感的事物"，都得到了处理，你的角色身份也一定与现在截然不同，其实是件好事。

　　虽然天王星座落"婚姻"宫位，但不只掌管婚姻、合伙人而已，也影响你与他人的亲密度、应对方式，因为你不管面对谁，你的态度也受天王星影响。有可能是你太尊重别人，导致"对方奇怪的表现变本加厉"，放任别人把自己搞得鸡犬不宁。也有可能是，你渐渐不再信任，所以采取疏离态度，反应也开始不按牌理，成为别人眼中难以亲近的怪人。这些都是影响人际关系的原因，有自觉可能会较好。

　　人际包括了朋友、对应者、社团、家族、子女等，不管面对的是谁，天秤都倾向"给对方很大的自由"，但不代表对方可以乱来，你更希望看到"为自己负责的人"。但是自由就像两面刃，也许能达到互相尊重的美好结果，也可能像个诱惑，使对方"越来越不知分寸"，天秤只好又动用切割或"冷处理"了。若不想导致这样的结果，天秤自己得更热情一些，"投入一点"，把话说清楚一点，别人就能多懂你一点。

　　比较有摩擦的也多半是"自己人"，那些应该很了解你、信之不疑、往来密切的人，反而容易变成"切割的黑名单"。那些伙伴、兄弟姐妹、朋友，当你赫然发现"对方问题很大，可能造成未来的麻烦、且已不能改变、自己也不知如何应对"时，就会默默执行隔离。时间点除了去年的五月至九月，今年则是四、五、九、十月，类似的"令你不舒服的状况"再度出现，使你切割的决心特别深刻，不准备回头，因为你"看透了"。

　　也可能是家庭、家族发生"变化"，家庭结构、成员有所改变，有人搬出去、嫁人、离开、或自己想搬走、独立、另组家庭等，家族结构于是丕变。事件虽以有压力的方式呈现，但这是你扛起责任、证明自己"长大"的机会，把焦点放回家人、或建构自己的家等，弥补过往对家人的忽视、亏欠，也是你"赎罪"的重要历程。

　　七月至九月可能因外务众多而"蜡烛两头烧"，或因须处理家事，必须放弃一些赚钱机会，但损失若能与罪恶感抵消，就是一种赎罪。与家人重建感情的时机，则把握一月至三月，与九、十月，这些时刻所发生的变化，若你能倾全力诚意面对，没有无法度过的难题，也会是你与家人间的重要回忆。

　　至于外围人际，上半年会认识不少宗教领域、出版相关、大师作者等奇特人物，或是在国外结交的朋友、外国人士、教授、国外人脉等，身边也有留学归国、博学著称、学问很高、很会说话的友人，这些人带你看到不同视角，虽不见得有深刻交情，却让你"见识到不少"。一、二月是与"各色人等"接触的高峰，抱着开放的心，会有不少奇遇。三、四、五月可能会有"无法兜拢彼此文化、认知差异"，甚至利益被抵触的矛盾，要配合到什么程度挑战着你。

　　下半年的交友圈则有一些变化，你有机会接触权贵、名流、老板、或年长类型的朋友，这些人多半已有社会地位，或形象良好，你自然也沾染了成熟、稳重的色彩，压力也比较大，但能建立更有效的人脉，增加自己的分量。

　　已具备分量的天秤，会因此受外界团体瞩目，虽然应对各种严肃场合劳累了点，但能打响你的名气、打开人脉，还是颇为值得。六月你因自己的工作成果而受到外界瞩目、受到邀请。七、八月是你人气急升、受外界欢迎之时，却也是最蜡烛两头烧的时候，又要安内，又有攘外，但重要性大大提升。九月可能有得力助手，或你的名气使工作更顺利。十一、十二月，过去的长官、老板、贵人又与你连上线。

　　至于与同事、员工等人之间的关系，则是"你得多包涵体谅"，可能遇到个性随心所欲的同事，用自己的方法把事情做好，你无法控制、指挥，对你而言是一种挑战。可能也很难理解对方想法，得不到答案。建议放宽心，按责任制，在期限内把事做好即可，与同事间保有默契，不要太计较小节，学会欣赏另一类型的人吧。

　　也可能不太有机会与同事相处，例如公司内部很多过程都改成自动化设备，让员工、同事变少，或你是透过电话，视讯、e-mail与对方沟通，减少直接接触。不过，这些平常让你感到困扰的天兵，却可能在下半年时发挥"意想不到的团结、牺牲、付出等力量"，陪伴你创造职场奇迹，这么看来，果然"吃亏就是占便宜"呢。

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